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株式会社プレステージ・インターナショナルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は少ないです、昇給に対しても年1回基本的にないです、年功序列感が否
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境だと思います。ただ挑戦する機会は抱えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:寮についてはあります、退職金などは基本的にないに等しいかと思います。オ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:地方のコールセンターでは新卒や、中途入社に対して、基礎研修や
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:分業化が進む現代において、BPOビジネスを展開をしている会社は多いな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:新卒採用はありますが、離職率は高いと感じます。地方水準である
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:持株会はあります。SOに関してもある程度の役職まであがれば可能性はあり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はなし、手当もなにもなし評価制度:実力主義ではあるが、マニュアルは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいかと思います。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当のみで住宅補助がないため、遠方から通っている人は長時間の通勤に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性比率が多く、どの営業事務問わず、女性の割合は多いです。管理
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスの幅が広く、クライアント数も多いため、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修などは営業部署だと基本的にないです、資格手当についても何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作っていると思います。育休取得や時短勤務
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:MBOの用な評価制度はありますが、直接的に昇進・昇格に反映されているか
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:従業員の7割は女性で役員を含む管理職にも女性が多く活躍していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、基本的には個人プレイヤーとしてやって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業側は取りにくいと思われる。自分の仕事が必ず終われば、可能
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先での仕事やチーム内で揉め事があったり、辞め
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 54万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:私のいた部署がほとんど残業がなく、配属先によって残業代が異なるので、残
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:それぞれの家庭に合わせた働き方が可能で、子供がいるいないや、子
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:コールセンターのオペレーターを通じて、チーム内で働く協調性や
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間が少なく、自分時間を確保することができていたが、配属
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
オフィス環境:社内での社食や託児所が充実しており、子供がいる家庭にとっては安心だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だと自由に動けることが多いので、セルフコントロールが必要になる。与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークライフバランスはしっかり取れるので良いと思う。また、若手でも一定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修制度もトーマツ等の外部サービスは利用自体は可能なのだが、会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:給与を正直に言って良くはない。 日経の給与の低い会社ランキングにもインし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】間接部門においては人事部による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外赴任のチャンスもあり、成長ができる会社で、男女との給与面の差もなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:すべてにおいて。 社長が綺麗好きでデザインにこだわりあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジというより面倒な業務を横
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:オペレーションの現場はマネージャーの裁量による所が大きい。幸い、自分は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通りそろっていました。秋田のセンターにはセンター内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:評価制度が不明確で個人的に数字を残しても残さなくてもほとんど給与に反映
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