口コミ投稿日:2023年02月23日
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 受付オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 18万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 受付オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 女性/ 受付オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田サテライト
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 8万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 8万円 |
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
170万円 | 170万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 170万円 |
---|---|
月給(総額) | 170万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
株式会社プレステージ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(721件)
株式会社プレステージ・インターナショナルの回答者別口コミ(145人)
- / / オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月03日
- オペレーター 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月02日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月12日
- SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月30日
- サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は役職を上げるしか無い。賞与に関しては給与何ヶ月分といった計算ではなく、部署ごとに配られる報酬をメンバーで分け合うスタイル。よって1ヶ月分にも満たず賞与というより半年に一回貰えるお小遣いといったところ。各種手当は多々あるが代わりに基本給が少ない。基本給を上げないように各手当で誤魔化されている感もある。そのため基本給をベースとして計算する一時手当などは総じて低くなりがちだが、真相は定かではない。説明はないし知ったところで上がるわけでもない。
評価制度:
実力主義としつこく言われるが、年功序列な部分もあり部署次第なところはある。とはいえ全体的に若年層が多い会社の為必然的に若い管理者も多くなるだけであって、実力主義かどうかは他会社と対して変わらない。やる気があって仕事が出来て上司への立ち回りが上手い人はどこでも昇格できるのでこの会社に限ったことではない。