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株式会社ふれあい広場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:
社会保険完備、交通費支給(上限15万円)、退職金制度有(勤続3年以上)、個人型確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種は会社負担、スポーツクラブ割引、美容室・学習塾割引、診療見舞金制度(規定あり)、資格取得支援制度あり、メンタルヘルスサポート、勤続年数表彰制度、産休・育児休暇(男女ともに実績あり)

株式会社ふれあい広場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:
4週8休制(月8日~12日休)、年間休日112日(2020年度)
1日の勤務時間は7.5時間なのが特長。残業は多い職種で20時間程度/月で、プライベートにも時間が使える。
勤務時間帯は職種により異なり、営業や事務、ケアマネージャーなどは8時30分~17時・9時~17時30分、施設介護職はシフト制で4交代制となる。

株式会社ふれあい広場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までと決まってはいるが、配達で外出中は基本的に各自で自分で決めて休憩をする。が、業務に追われて1時間休憩をすることはない。

株式会社ふれあい広場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
介護ベッドの納品などもするので男性営業がサポートしてくれますが、体力的にかなりきついです。女性にはおすすめできません。管理職に女性は1人います。ただそもそも女性の営業がかなり少ないので、将来的にどんなポジションになれるのかなど想像しにくいです。

株式会社ふれあい広場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
福祉用具専門相談員の資格取得代金は自分でまず立て替えが必要ですが、合格後に会社から支給されます。福祉住環境コーディネーターは受験代をまず自分で支払い、合格の場合会社支給、不合格の場合自費のままです。参考書等の購入補助もありません。

株式会社ふれあい広場の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性の先輩が数名いると聞いていましたが、入社してみると産休中だったり、腰痛持ちのために営業から事務にポジション変更していたりで、女性営業の先輩がゼロの状態でした。

株式会社ふれあい広場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりはほぼない。職員の要望がまず通らない。言っても、本部が決めたことだから、と話にならない

株式会社ふれあい広場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)前年度実績3.40ヵ月、
通勤交通費支給(上限15万円)、時間外手当(月平均10時間程度)、退職金制度有(勤続3年以上)住宅手当15,000円、介護資格手当、扶養手当(配偶者:15,000円、第1・2子:10,000円/人、第3子以降:5,000円/人)、管理者手当