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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:
営業職と言っても純粋な営業活動のみならず諸々の事務的作業や関節業務なども一手にいち営業マンが行いますので社会人としての総合的な力が備わると言えるのではないかと思います。また、こういった幅広い業務を行っていくうえで初めてのこと、慣れないことには必ず上司先輩の支援がつきますので突き放されていると感じるような事はありません。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:新人教育の研修は主に店舗で行い、後々、本社に向かい正確な研修

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回答者：男性/ マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:派遣や衛生管理の資格を得る際は会社が全面的

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:特に感じませんでした。働きがい:特に感じ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:最初ビジネスマナー研修がありました。接客業の慣用句の練習もあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:支援制度がないです。全て自己責任

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:研修は多いですので、自分の能力は上げると思いますが、職位の昇

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ アパレル

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:比較的、自由な働き方ができ時給も優遇されているが、その分やは

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:派遣先行く前に、特に研修とかないです資格取得手当はないと思い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修は全くない。いきなりやらされるのでできない人が多数いる。向いてな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：自分のスケジュールに合わせて出勤できて、休憩時間などもしっかりと決まっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：目標とする時間内に丁寧で正確な仕事を行うことを鍛えられたと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

教育・研修：教育制度は特になく、実地で作業をしながら必要な規定やルール、手順を学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：新人が多く入るため、慣れない人を相手に協力して仕事を行う点が努力が必要

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働きがい:かなり融通が効く会社だなと思いました　希望は言いたい放題でし... 続きを見る

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会社名	株式会社フレアー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.flair-staff.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区西草深町１０−１

従業員数	29名
設立年	2000年
資本金	43百万円
代表者	松下補
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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