回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は私が見る限りほとんど無かったように思われる。産休・育休については就業規則にも定められておりきちんと利用できる。また産休・育休後の復職も困難ではない。(私の元同僚が実際に産休・育休後に復職している)
女性の管理職登用は私が見る限りほとんど無かったように思われる。産休・育休については就業規則にも定められておりきちんと利用できる。また産休・育休後の復職も困難ではない。(私の元同僚が実際に産休・育休後に復職している)
株式会社ブリッジ・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブリッジ・エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社都合の転勤を伴うため、住宅補助等は比較的充実していると言える。業界が業界のため持株等についても考える必要はなく、持株ノルマも無い。
福利厚生は総合的には手厚い方だと思われるが、単純に旧体制の名残である。個別の福利厚生等の活用方法については個人任せの部分があるため、年度末に利用を促す通達がさんざん流される。また日々社内の電子掲示板に福利厚生サービスの広告が蓄積していくため、必要な周知事項が流されていくのが煩わしく感じられる。
総合して、ある程度充実してはいるが、システムが親切とは言い難いだろう。
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