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株式会社フランス屋の女性の働きやすさ
3.3
78件株式会社フランス屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フランス屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フランス屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年01月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月03日
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
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3.0
愛知県名古屋市千種区内山２−１３−９
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は少ない。休み希望は通りやすいが、基本土日出...
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3.4
沖縄県那覇市鏡水１５０那覇空港ビルディング
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 免税店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サポート
女性の働きやすさ:管理職にも登用されているので女性は働きやすいと思うが、独身女...
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3.0
愛媛県西条市西田甲５９０−２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の従業員が多いので仲良ければ良いただ、力作業も多く女性に...
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3.3
東京都港区北青山３−６−７青山パラシオタワー８Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
東京都港区六本木６−８−１０ステップ六本木ビル６Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 回答なし/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:オフィスと店舗では休暇の取りやすさにかなり違いがあります。オ...
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2.9
東京都杉並区西荻北３−１９−３ベルフォート西荻駅前１Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性従業員の方々には非常に働きやすい職場である事は確かであり...
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3.7
東京都渋谷区神宮前６−３−８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部/ 正社員
女性の働きやすさ:とても人間関係は良かったと思う。研修も、しっかりあり、上の方...
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3.3
兵庫県芦屋市大桝町１−１８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく、復帰しやすい環境。女性の管理職登用、...
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2.8
東京都武蔵野市吉祥寺本町２−４−１４メディ・コープビル４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:薬剤師、医療事務共に女性の方が多い。また、ある程度に達したら...
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3.2
大阪府豊中市新千里東町１−５−３千里朝日阪急ビル７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかり機能しています。パートや正社員として...
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株式会社フランス屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
生理休暇などもあると書いてありましたが、とってる人をまず見たことがない。育休・産休などは女性ばかりの職場なので取得率は100％とさすが。でもその分人手が減り、そもそものスタッフの人数も少ないので残されたスタッフが2.3人分の仕事量をこなさないといけなくなるので、仕方のないことですが、大変にもなる。