口コミ投稿日:2021年02月25日
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ コスチュームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装部
2.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ コスチュームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装部
2.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ コスチュームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装部
2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 衣装コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 衣装コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 15万円 | 3万円 | 55万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 55万円 |
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 衣装コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青山サロン
1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ ウェイティングコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アリビラ教会/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ チャペルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ ウェイティングコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アリビラ教会/ なし
3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ チャペルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ コスチュームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装部
2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ チャペルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ ウェイティングコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アリビラ教会/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ チャペルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
株式会社ブライダルハウスチュチュ沖縄のカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社ブライダルハウスチュチュ沖縄の回答者別口コミ(14人)
- 青山サロン / ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月17日
- 衣装コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月29日
- ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月09日
- チャペルコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月14日
- ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブライダルハウスチュチュ沖縄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量が大きく、個々の責任も大きいのでやりがいはあると思う。やりたいことがあれば自由に挑戦できるがサポート体制はあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
上司も友人のような距離感で距離は近いとおもう。メンバーを変えて飲み会をしたり、残業中にデリバリーを頼んでみんなで食べたり、フランクな雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。男性は力仕事を任されることが多く、清掃や施設管理も任されているイメージがあります。