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株式会社ヒノデ開発のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社ヒノデ開発の回答者別口コミ（8件）

  • 事務管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月07日
  • 工事施工、工事管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月07日
  • 管理業務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月07日
  • 基礎工事 / 主任 / 地盤改良 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年02月05日
  • 施工スタッフ、工事責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年03月13日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ヒノデ開発の職種別口コミ（33件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（30件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（33件）

株式会社ヒノデ開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日
オフィス環境：
湯来町伏谷にある会社で、冬は寒いですが、夏は過ごしやすい環境です。エアコンも完備されているので安心です。会議室があり、決まった人が月に数回会議をしています。ドリンクも完備されていて、ペットボトル飲料を自分で好きなタイミングで取るシステムです。コーヒーもいつでも自分で注ぐことが出来ます。
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株式会社ヒノデ開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日
勤務時間・休日休暇：
女性は土日祝完全休暇です。
確実な週休二日なので、プライベートとの両立がしやすく、旅行等の計画もたてやすいです。
有給休暇も快く快諾して下さるので与えられた業務でやるべき事をやっていればとても働きやすい環境です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヒノデ開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:
ほぼ全員が未経験、転職入社の社員だが、経験を積み知識と技量を身につけ工事運営が出来るようになっている。土木施工管理技士の取得を目標とし、取得者には毎月資格手当も支給されている。

働きがい:
公共工事に携わることが多く、社会生活の基盤となる道路や上下水道関連工事、公共物の耐震補強工事などを施工している。土木工事の中でも特殊な分野で、無くてはならない技術の仕事だと思っている。

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株式会社ヒノデ開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
事業の強み：
土木建設業の専門工事分野の中でも企業数が多い方ではなく、需要の方が多いと感じている。自然災害への備えと起きた時の復旧関連工事、未来へ向けてのインフラ整備に関連する工事など、私たちが生活していく上で必ず必要なモノを作る仕事と思っている。
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株式会社ヒノデ開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
1年間に3回、自己評価と社員間で評価を行う機会があり、昇給や賞与支給に反映されている。給与規定や出張規定に則った各種手当は確実に支給される。休日出勤や残業は以前と比較してかなり減ってきたと思う。そういった場合の手当も全て支給されている。

評価制度：
評価の基準ははっきり示されており、毎回その基準に沿って全員が評価を行っている。全員が中途入社のため、入社時の年齢や経験が考慮されて当初の給与額は決定されるが、以降は本人の努力、勤務態度と工事成績を主として評価が行われる。
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