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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
既存の顧客を大切にしつつ、新しいサービスを展開していくチャレンジ精神があります。代表が新規事業のアイデアを数多く出し実現に向けて投資していくので、社員も新しいスキルや事業に関われるチャンスが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
オフィス内の壁やパーテーション等がなく、営業部だけでなく業務部、管理部ともコミュニケーションがとりやすい環境です。相手のことを思いやるコミュニケーションを取る方が多く、社内の雰囲気がよいかと思います。代表も積極的に社員と関わりコミュニケーションを取っているので、これからの会社のビジョンや方向性など常に共有されて働くことが出来るのが魅力です。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:既存顧客(保育園等の社会福祉法人)のニーズに沿った事業展開をしている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:社内トイレも女性が2個、男性1個!女性社員と女性パートさんで成
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:結果・成果よりも、PDCAを評価する社風で、プロセスを重視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
働きがい:任される仕事が多く、又、専門制が高いので色々と成長できます。現在、上場
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口コミ投稿日:2017年10月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、半年後の運用に向けて人事評価制度を構築中です。人事評価制度が構築
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日 2018年105日→2019年107日→2020年
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在、年功序列型からJOB型へ移
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得補助の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
成長・キャリア開発:会社の成長と共にいろいろな仕事が経験できます。今はIPO実現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
福利厚生:これからのIPOへの準備にともない、今まで以上に福利厚生を充実させてい
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