回答者： 男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業績が良い時は多くでます。近年の業績は良いので多く出ています。
評価制度:
良くも悪くも昭和気質。技術的スキルだけでは昇格出来ない。多岐に渡る業務を個々の担当が実行しているので、評価基準に均一性が持てず、評価軸が無い。
業績が良い時は多くでます。近年の業績は良いので多く出ています。
評価制度:
良くも悪くも昭和気質。技術的スキルだけでは昇格出来ない。多岐に渡る業務を個々の担当が実行しているので、評価基準に均一性が持てず、評価軸が無い。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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