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株式会社ピアリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~650万円17

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢29.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
346万円
(平均年齢27.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
470万円
(平均年齢38.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(251件)

株式会社ピアリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
通勤手当は月1万ほどだった気がする

オフィス環境:
駅が近いので電車でも通いやすい
比較的新しい会社なので綺麗

株式会社ピアリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
業務量が多いため、責任感のある人が休日家に仕事を持ち帰ってしまっていることも
残業は人によってまちまちだが、毎日1時間ぐらいはある

多様な働き方支援:
お子さんがいる方で時短勤務をしている人もいるが、業務量が多く予定の時間に帰れない人が多い印象

株式会社ピアリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦を大事にしてる会社なのでその姿勢が必要
自分からアピールしていけば挑戦する機会はたくさんある

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく仲がいい印象、社長とも話しやすい
部署を越えての交流もあり、会社全体として人間関係は良好

株式会社ピアリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性にとっては働きやすい
子持ちの方が多いので、そのあたりの理解もあるので休みやすい

株式会社ピアリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
やりたいと言えば担当職務以外も任せてもらえるので、いろんなことが経験できる可能性がある

株式会社ピアリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的に働けると思ったら、業務内容の幅が広かった
良く言えば様々な業務を経験できるが、悪く言えば浅く広くというイメージ

株式会社ピアリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
新しいことをどんどん進めて行こうという会社なので、新規事業がこれから増えていくのではないかと思う
まだ新しい会社なので社内の体制も変化し続けていくと思う

株式会社ピアリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あり

評価制度:
年2回行われる評価によって決まる