ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(64件)

株式会社ハンシンデリカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
住宅補助あり。
食事補助あり。
通勤手当は全額。

オフィス環境:
全体的に生産スペースが圧迫している状態で、スタッフ業務は最小限のスペース。

株式会社ハンシンデリカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
365日稼働しているため、基本的には個人カレンダーとなる。
また世間においてのイベント(GW、年末年始、クリスマス、お盆など)は繁忙期となるため、長期休暇は取得しにくい。

多様な働き方支援:
基本的に生産担当はリモートワークは難しい。一部スタッフ業務であれば可能。
子育て中の時短勤務などは融通効きやすい。

株式会社ハンシンデリカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 綾部工場/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
パートさんや派遣さんで外国から来られた方は結構いるイメージ。
基本日本語を勉強されてきているので、そこまで不便はない。
日本の方より器用な方が多いイメージです。

株式会社ハンシンデリカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 綾部工場/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社だと思うので、働きやすいとは思う。管理職も女性がいるが、基本親会社からの出向者になる。
地域職の出向者が50%50%くらいだが出向者が圧倒的に強い。

株式会社ハンシンデリカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 綾部工場/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
総合職採用の方は3から5年ほどで転勤する。
職場異動はあるが希望が通るとは限らない。

働きがい:
微妙

株式会社ハンシンデリカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
入社理由・入社後の印象:まずは工場見学で人事の方がとても親切に説明していただけたことです。
また、入社前に働いている自分の姿を想像することができたから入社しました。
想像していたよりも先輩方が優しいです。

株式会社ハンシンデリカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の弱み:
生産した商品はスーパーやコンビニ、ドラッグストアなどへ卸す為、独自販売ルートが無いため内製化などの影響を受けやすい。競合他社も後追いで商品を開発するため、商品価値をいかに維持するかが課題。
また人口減少に伴い商品のバラエティ化を無理に進めると生産性の悪化に繋がるため、商品の開発力が問われる。

株式会社ハンシンデリカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給1回/年(1月)
賞与2回/年(5,11月)

評価制度:
評価については1回/年だが、半期に一度上司との面談を通じて現状の評価確認が出来る。基本的に実力があれば正当な評価を受けられる環境。