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回答者別の社員口コミ(株式会社ハローバンク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:やるかやらないかを自身でしか決めることが出来ないので相談をした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:営業の方が来店される機会は月に一度あるかないかなので自身の働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:フランチャイズ業が頭打ちになった時の企業の成長性は皆無と感じますの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:ハローバンクとしての安定性は高いと感じます。裏でのしっかりとした経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:他店に比べフランチャイズとしても費用は抑えれるのが売りとなるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:他店に比べ安いフランチャイズ料金であるため取っつきやすい。失敗し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育という観点からは教育ではなく教えてくれるという雰囲気です。慣れす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:関東の営業の方は非常に対応が悪く感じました。良くも悪く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:営業の方は関西の方の為か非常にトークが上手い、押すべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:ハローバンク雇用ではなく、フランチャイズとして提携。一度研修の為本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:ハローバンク雇用ではなく、フランチャイズとして提携。一度研修の為本
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株式会社ハローバンクのカテゴリ別口コミ(11件)