株式会社バル・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社バル・コーポレーションの回答者別口コミ（8件）
- 物販事業 / 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月30日
- 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年12月09日
- 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年04月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
株式会社バル・コーポレーションの職種別口コミ（42件）
株式会社バル・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月30日
株式会社バル・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
ダイバーシティ・多様性：
多様性においては当社は外国籍の社員や障害のある方についても一緒に働いています。
人種などの差別は感じていません。ただし職種の向き不向きがあるのでどの業種にも積極的に採用されているかは別だと思います。またそれぞれの持っているキャリアが重視されています。
多様性においては当社は外国籍の社員や障害のある方についても一緒に働いています。
人種などの差別は感じていません。ただし職種の向き不向きがあるのでどの業種にも積極的に採用されているかは別だと思います。またそれぞれの持っているキャリアが重視されています。
株式会社バル・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ：
社員の8割は女性です。それぞれの持つライフプランなどもお互いに話し合える環境にあると思いますし、休みなども協力し合えば取れます。しかし緩いだけではなくしっかり商談前やモノづくりをしている現場では意見が飛び交い、考え方の違いなどで衝突することもありますが基本的には温かい環境で勤務しています。
社員の8割は女性です。それぞれの持つライフプランなどもお互いに話し合える環境にあると思いますし、休みなども協力し合えば取れます。しかし緩いだけではなくしっかり商談前やモノづくりをしている現場では意見が飛び交い、考え方の違いなどで衝突することもありますが基本的には温かい環境で勤務しています。
株式会社バル・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
成長・キャリア開発：商品を企画し、商談に持って行った際の決定数で、ある程度自分の成長を実感することが出来ますし、
お店に行った際に、他社の商品やパッケージと比較した時も、成長や成果を実感することが出来ます。
それが、直接売上や会社の評価につかがるので、成長を給与等で実感できます。
お店に行った際に、他社の商品やパッケージと比較した時も、成長や成果を実感することが出来ます。
それが、直接売上や会社の評価につかがるので、成長を給与等で実感できます。
株式会社バル・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
事業での社会貢献：皆さんが1度は行った事がある様なお店で販売されている商品を作っていて、
生活とも密接に関係しているので、
社会貢献という意味では良いと感じます。
特に、品質や管理に関しては
徹底しているので、社会貢献は良いんじゃないですか。
生活とも密接に関係しているので、
社会貢献という意味では良いと感じます。
特に、品質や管理に関しては
徹底しているので、社会貢献は良いんじゃないですか。
株式会社バル・コーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定されますが、社歴が長いことも評価されます。
また女性が多いため女性の給与も平均より高いと思います。
評価制度：
やる気と意識で昇格・昇進は進んでいきます。
成績や成果も評価されるため特に中間くらいまでは一気に昇格する方もいらっしゃいます。
事業部長クラスに昇進しようとすると社歴がある程度必要なため会社の社風にあった人が管理職になっていくと思います。
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定されますが、社歴が長いことも評価されます。
また女性が多いため女性の給与も平均より高いと思います。
評価制度：
やる気と意識で昇格・昇進は進んでいきます。
成績や成果も評価されるため特に中間くらいまでは一気に昇格する方もいらっしゃいます。
事業部長クラスに昇進しようとすると社歴がある程度必要なため会社の社風にあった人が管理職になっていくと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バル・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バル・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業
住宅補助や社宅、寮の制度などは一切ありません。
オフィス環境:
立地はかなり良いです。京都の烏丸駅からすぐなので、雨の日もストレス無く通勤できました。
逆に好立地が故に、家賃が高いのでオフィスが狭いです。人数に対してもそうですが、常にサンプルを保管する場所が不足している状態で、雑多な感じになってしまいます。
また本社と第二オフィスのビルが離れており、信号を渡って移動しなければならないのがプチストレスです。
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