回答者： 女性/ 総務・経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 294万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 294万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
各種手当に当てはまると思うので一つ。
年に一度全社員で集まり、会社全体はもちろん各部署の業績、さらには各個人の今後の目標などを発表する「中期経営計画会議」というものがあります。
その際、事前にアンケートなどで集めた各項目の上位３名ほど表彰する機会があります。
頑張ったで賞や縁の下の力持ち賞などなど、その年によって内容は異なります。
社長や上司だけでなく社員全体から投票で選ばれる形になるため、やる気も自信もアップします。
嬉しいことに、選ばれた方々は商品や金一封に併せて賞状をいただいていました。
上位の方々は誰もが皆から見ても納得のいく方ばかりではあるので、頑張る自分を周りは見てくれるという安心感もあります。
ちなみにこのアワードなるものに関しては中期経営計画会議だけでなく社員旅行中に行われることもあり(さらには忘年会中にも…)、機会があれば誰かの良い部分をピックアップしたいという社員同士の仲の良さも伺えると思います。
この機会を経て、次は自分を選んでもらえるように奮闘する社員も少なくありません。
項目の中には「社長賞」がありまして、選ばれる内容は社長のみぞ知る…。
選ばれた方々にはコメントもいただくシステムになっているので、苦悩や努力、涙あり笑いありのアワードとなっております。
各種手当に当てはまると思うので一つ。
年に一度全社員で集まり、会社全体はもちろん各部署の業績、さらには各個人の今後の目標などを発表する「中期経営計画会議」というものがあります。
その際、事前にアンケートなどで集めた各項目の上位３名ほど表彰する機会があります。
頑張ったで賞や縁の下の力持ち賞などなど、その年によって内容は異なります。
社長や上司だけでなく社員全体から投票で選ばれる形になるため、やる気も自信もアップします。
嬉しいことに、選ばれた方々は商品や金一封に併せて賞状をいただいていました。
上位の方々は誰もが皆から見ても納得のいく方ばかりではあるので、頑張る自分を周りは見てくれるという安心感もあります。
ちなみにこのアワードなるものに関しては中期経営計画会議だけでなく社員旅行中に行われることもあり(さらには忘年会中にも…)、機会があれば誰かの良い部分をピックアップしたいという社員同士の仲の良さも伺えると思います。
この機会を経て、次は自分を選んでもらえるように奮闘する社員も少なくありません。
項目の中には「社長賞」がありまして、選ばれる内容は社長のみぞ知る…。
選ばれた方々にはコメントもいただくシステムになっているので、苦悩や努力、涙あり笑いありのアワードとなっております。
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回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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