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株式会社ハウスビルシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:
退職金はあるようですが、私が入社した時は社長、営業部長、経理を除く、業務の主力メンバーの最古参は営業、事務とも入社2年半の方でしたので、実際に支払いがあるのか不明ですが。

オフィス環境:
社長室はあるものの、総務、経理の長が座る座席に社長が座り、私語や息抜きを許さない空気感を発しています。
ほとんど外出もしないので、電話で話す内容にも気遣わないといけない雰囲気です。

株式会社ハウスビルシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
人繰りと現場、勤務内容によって大きく変わる。

多様な働き方支援:
本社(管理部門)については、リモートワークも可能だが、現場は、「そこに居ること」が仕事の一部であるため、リモートワークは難しい。

株式会社ハウスビルシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
何でもSkype

ダイバーシティ・多様性:
特定の宗教にはコミットしていない。障害者雇用率確保のためにのみ障害者雇用は実施。

株式会社ハウスビルシステムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休後に復帰したケースはあるようですが、そもそも、女性の割合があまり高くない。
ただ、制度としては法律に基づいた運用がなされているので、これからそうしたケースを考えている女性には安心なのではないかとも思われる。

株式会社ハウスビルシステムの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:
資格は会社経費でとらせてもらえる。業務に関係ない資格でも可能。

働きがい:
お客様から笑顔や感謝をもらえたとき。

株式会社ハウスビルシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業他社に比べ、女性社員が少なく環境的には少し働き辛かった。社内の風通しはあまり良くないようで、従業員の入れ替わりはとても激しい印象だった。また、業務内容も幅広い対応が必要だったため、営業社員は営業だけに打ち込めない場面が多々あり、現場対応や事務的な処理に追われる事も多かったので身体的にも辛かった。

株式会社ハウスビルシステムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
本社はボーナス偏重の給与体系、2年目社員で全体予算が達成していれば決算賞与5ヶ月分くらいある。本社以外はすべて時給換算。

評価制度:
本社、昇進昇格年1回、実績で私情を交えず評価するが建前、評価データ及びシステムがあてにならない。