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株式会社パールライス滋賀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助はありません。
寮もありません。
その他、説明もありません。

オフィス環境:
営業は普通の事務所。
工場は夏場は灼熱地獄でスポットクーラーで対応、冬場は極寒。

株式会社パールライス滋賀の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
管理職、営業職は8時半から5時の通常勤務。基本は土日休みで当番で受注のために出勤。
工場は2交替制。
早番は5時退社できます。
遅番は当日の製造分が終了するまで帰れない。
出勤時間は前日の夕方しかわからないので予定が入れられない。
特定の取引先の分を優先で製造。
土曜日は休み。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援はありません。

株式会社パールライス滋賀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:年功序列制なので、ほぼ毎年定期的に昇給はできる模様。担当してる仕事量にもよるが、中堅クラスまでなら残業代もしっかり出る。

株式会社パールライス滋賀の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:
思わない。
事務職のみ。

株式会社パールライス滋賀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:
成長は出来ない。
支援制度は不明。

働きがい:
ギスギスした人間関係に疲れる。
働きがいはない。

株式会社パールライス滋賀の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待はしていない。
ギャップはなかった。
こんなもんだろうなぁと思っていた。

株式会社パールライス滋賀の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一応LANは導入しているが、社員の殆どは、LANがどういったものか理解していないので、ファイル共有すらできていない。
仕事に必要な情報はすべて、いちいちプリントアウトして渡してくれる。
それを見て、数字を電卓たたいて計算して、手書きで書き込む。
こんな企業が生き残れるわけ無い。
一応LANは導入しているが、社員の殆どは、LANがどういったものか理解していないので、ファイル共有すらできていない。
仕事に必要な情報はすべて、いちいちプリントアウトして渡してくれる。
それを見て、数字を電卓たたいて計算して、手書きで書き込む。
こんな企業が生き残れるわけ無い。
一応LANは導入しているが、社員の殆どは、LANがどういったものか理解していないので、ファイル共有すらできていない。
仕事に必要な情報はすべて、いちいちプリントアウトして渡してくれる。
それを見て、数字を電卓たたいて計算して、手書きで書き込む。
こんな企業が生き残れるわけ無い。

株式会社パールライス滋賀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回4月昇給あります。
賞与は夏冬あります。

評価制度:
年功序列
管理職は出向者のみ。
社員に管理職はいない。
実力があっても上にはあがれない。