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株式会社ノーリツのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
一般単位で残業代は支給させるため、そういった面ではしっかりされている。土日に出勤になることもあるが、振替休日は必ず取れる。場合によっては買取になる場合もある。ただ、営業である以上振替休日は取れても、客先から電話は頻繁にかかってくるためあまり休んだ気にはならない。そういった中で、留守電に設定したり、工夫を行っている。会社の指示としても留守電にしなさいということではないため、営業担当によって、留守電に設定し全く電話に出ない人もいれば、電話が気になり休みの日でも電話に出る方もいらっしゃる。そこは営業担当の判断に任せられている。有給はお盆や年末、ゴールデンウィークなど大型連休にも取れるため非常に良い。あとは、他の営業担当との日程の調整が必要になる。残業の多い少ないも、それぞれの営業担当による。効率よく営業周り・事務処理を行っている担当は比較的早めに帰ることが多いが、逆に事務処理などに時間がかかり、残業時間が非常に多い担当者も中にはいる。会社としてはできるだけ、残業しないように効率よく仕事を回していくことを求められており、そのために、無駄を省きながら営業活動に注力できるよう様々な取り組みも行っている。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市ガス営業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:交通手当、住宅補助など各種福利厚生が充実しており、ワークライフバランス
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の人事評価によりポイントを重ねればランクが上がり給料ベースが上がる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:育児・産休・介護休暇がしっかりしている。基本、完全週休二日制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:完全に部署やその人によるが、有休などは取りやすいと思う。申請
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、有給休暇等の休みは取得しやすい環境である。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:強みはシェアの高さ。事業の弱み:弱みは、国内の人口が減っていくため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主事

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:根性論などもあり。2014年まで企業成長時期に伸びてきた人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
休日休暇:有給は部署や携わっている業務で取りやすかったり、取りにくかったりする。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しよくとは言っているが、トップダウン。忖度ができなけれ
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与は役割等級と役職によって給与と賞与の額が決まります。福利厚生欄に住
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:給湯器や厨房機器等、新規で他業種が中々入ってこれない(給湯器について
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:企業により業務体制が違うので、ここでのスキルは他では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:間接部門が強すぎて営業の立場が弱すぎる。自己満足な研修や仕
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されていることもあり、ライフワークバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:以前は、対抗メーカーに負けるなという風土はありましたが、ケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:営業は得意先のイベントがあると土日に休日出勤となる。カレンダ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金(固定8割、DCで自主運用が2割)は定年まで勤めれば安泰かと思い
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は4ヶ月以上、住宅購入補助あり。手当関係は比較的充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:古風な風土はまだまだ濃いが、新しい事へ取り組もうとしている
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ガス・石油給湯器事業は国内トップクラスのシェア。電気式のエコキュート
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:現在年功や職制が比較的配分されていた給与制度が成果主義、実力重視の体系
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:パフォーマンス評価になり、担当者の年々昇格が難しくなっている。抜擢人
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:ノーリツというネームブランド事業の弱み:シェア数はライバル会社の方が
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
評価・昇給制度:以前は評価は業績評価と能力評価と分かれていました。能力評価はプロ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:いつも使っていますよというユーザーからの声があったとき
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:人事主催の自己啓発セミナーが有り、日が合えば参加することも可
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で展示会の中止が多かったが最近では始まっており、
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は決して高くない。ひくくもないが、昇給が遅すぎる。毎年3000円程
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:土日は休日を頂いているが、仕事量が多く、中々休暇を頂くことが
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、得意先が土日も稼働していることが多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:競合が少なく、新規参入が難しい業界なので潰れることはない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても取りやすいです。会社の規定で一定の期間にある
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:秋などの展示会シーズンは土曜日に展示会が開催されるため、休日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:ガス器具事業は成熟しており新規参入はほぼないためガス器具業界内での競
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