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回答者別の社員口コミ(株式会社ノーザンホースパーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:会社からは、近所の温泉施設の割引券や、職場で使える割引券や、入園無料券
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を長期で取得しようとすると、根回しが必要で、下手する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:ごくごく一般的な企業と一緒ぐらいのお休みだと思います。年間何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業はみなし残業ということで、給料に手当として組み込まれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:時期によって営業時間がかわるので、勤務時間も均等ではなく、夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の評価基準がわからないため頑張ろうとしない人が多くて、給料やボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、約240万前後と言った感じでしょうか、ボーナスは、7月と12月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり良い点については実際に働いている者としては、感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良いスタッフ同士ではプライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談を誰かにすると、社内で噂話として広がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事担当者に相談を行う体制は整っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によっては、オープンスタッフによる手厚い指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:馬に対する意識の高さや、環境に配慮を行なっているあたりは、とても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りからあーだこーだ散々言われる職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りに何を言われても気にしないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じるところは、中小企業としては大きい会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設自体の老朽化が進んでいて、少し古臭
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客が好きで海外のお客様の対応ができると思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社として、どんな心持ちで仕事をしたらいいのかわからないので、し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:あまり、入社してから、会社の理念などは説明されたことがないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コミュニケーション能力があればスタ
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に働きがいがあるわけではないので、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外のお客様が多数来園されると思い、英語を活
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2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:なぜか、仕事が終わっていても、みんなが帰るのを待っている節があ
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2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】海外の方の接客の能力は多少つくのでは
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2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】正直言うとあまり実感がないまま、
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2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様とのコミュニケーションによってはトラブルになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】接客が好きであれば、色々なお客様がお見えになるので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:ノーザンホースパークには、自然が沢山あり、広大な土地を目の前にして
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2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサルティング会社が介入していて、個人目標や組織目標を立てさせられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育、研修に関して、マニュアルなどが全くないので、働きながら先輩や上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康に関する取り組みはどんなことをしてい
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2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年、2回の健康診断があり、その際、医師
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2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生で、どんなことができるのかの説明が全くないので、何が福利厚生な
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2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ノーザンホースパーク施設内にある売店やフードコーナーの商品を割引で購入
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