回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 40万円 | 5万円 | 210万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
給与制度:
サービス残業はなく、残業代は分単位で計算される。
また、ノルマがない中で、業績に応じた毎月のインセンティブが全員に支給されることもありがたい。
小売業としてはかなり高い給与水準だと思う。
ただし、全体の支給額の割には基本給は低く、各手当が加算された合計であるため
在籍中は経験しなかったが、業績悪化時の支給額はかなり落ち込むと思われる。
サービス残業はなく、残業代は分単位で計算される。
また、ノルマがない中で、業績に応じた毎月のインセンティブが全員に支給されることもありがたい。
小売業としてはかなり高い給与水準だと思う。
ただし、全体の支給額の割には基本給は低く、各手当が加算された合計であるため
在籍中は経験しなかったが、業績悪化時の支給額はかなり落ち込むと思われる。