回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：フレックス導入を要望しても通らない。サービス業という考えのため。指定有休で会社の有休消化率をあげている。個人の業務量が違うので、仕事が多い人は有休なんてものはない。むしろ休日サービス出勤。
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの回答者別口コミ（4件）
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月07日
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年07月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月18日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答：2018年02月15日
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの職種別口コミ（15件）
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はわりとあったような気がします
組織体制・コミュニケーション:
クリエイターなのでどうしても内向的な方もいましたが
比較的仲良くまとまって働ける環境だったのではと思います
ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多く感じます
挑戦の機会はわりとあったような気がします
組織体制・コミュニケーション:
クリエイターなのでどうしても内向的な方もいましたが
比較的仲良くまとまって働ける環境だったのではと思います
ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多く感じます
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年04月18日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月18日
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務面に関しましては、改めてグラッフィックデザインの難しさを痛感しました。また、デザイン業界ですので必ず残業があることは理解していてつもりでしたが、職場の人数が少ないゆえに一人に対する業務内容のウエイトが重くなりすぎてしまい、想像以上に大変でした。私の経験値不足もあるかと思いますが、やはり入社前と後では多かれ少なかれ何かしらのギャップがあると考えておくべきだと思います。自分の能力や経験値に自身がある方でしたら、自らでなんとかトラブルシューティングしていけると思いますが、経験の浅い方やあまりメンタルが強くない方はそれなりの覚悟をもって勤務をしなくてはいけないと痛感しました。
少人数の職場ですと業務が多忙の場合、社内が殺伐としてしまったり、コミュニケーションをとる相手が固定されてしまったりと何かしらの制約が生まれやすいので、自らで気持ちをコントロールしたり息抜きの方法を必ず身につけておくべきだと感じました。
慣れるまでが大変だと思いますが、ある一定期間を過ぎれば入社時に期待していてことと、入社後のギャップは少しずつ解消できたり、なくなっていくのではないかと思います。いろいろと書かせていただきましたが、結局のところやはり本人次第だと思います。
業務面に関しましては、改めてグラッフィックデザインの難しさを痛感しました。また、デザイン業界ですので必ず残業があることは理解していてつもりでしたが、職場の人数が少ないゆえに一人に対する業務内容のウエイトが重くなりすぎてしまい、想像以上に大変でした。私の経験値不足もあるかと思いますが、やはり入社前と後では多かれ少なかれ何かしらのギャップがあると考えておくべきだと思います。自分の能力や経験値に自身がある方でしたら、自らでなんとかトラブルシューティングしていけると思いますが、経験の浅い方やあまりメンタルが強くない方はそれなりの覚悟をもって勤務をしなくてはいけないと痛感しました。
少人数の職場ですと業務が多忙の場合、社内が殺伐としてしまったり、コミュニケーションをとる相手が固定されてしまったりと何かしらの制約が生まれやすいので、自らで気持ちをコントロールしたり息抜きの方法を必ず身につけておくべきだと感じました。
慣れるまでが大変だと思いますが、ある一定期間を過ぎれば入社時に期待していてことと、入社後のギャップは少しずつ解消できたり、なくなっていくのではないかと思います。いろいろと書かせていただきましたが、結局のところやはり本人次第だと思います。
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
事業の弱み:
個ではなく会社、大きい組織として仕事を受ける感じで
尖ったデザインはあまり求められていない気がします
事業展望:
今はＷｅｂ含め新たな取り組みを積極的にされてるようで
上層部も頼れる人が多いためその点では強さを感じます
個ではなく会社、大きい組織として仕事を受ける感じで
尖ったデザインはあまり求められていない気がします
事業展望:
今はＷｅｂ含め新たな取り組みを積極的にされてるようで
上層部も頼れる人が多いためその点では強さを感じます
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年02月15日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：最初に提示された年収と異なった。
賞与があると聞いていたが寸志を働いてる期間中1度だけしか受け取ったことがない。
生活が関わることなのでちゃんと面接の際に説明して欲しかった。
休日がしっかりあると休みを取りづらい空気感もあり、とにかく人の出入りが激しい。
裁量労働制で残業も多い月で100時間超えた時期もあった。
賞与があると聞いていたが寸志を働いてる期間中1度だけしか受け取ったことがない。
生活が関わることなのでちゃんと面接の際に説明して欲しかった。
休日がしっかりあると休みを取りづらい空気感もあり、とにかく人の出入りが激しい。
裁量労働制で残業も多い月で100時間超えた時期もあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニューズ・アンド・コミュニケーションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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