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株式会社ニップラのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ニップラの回答者別口コミ（4件）

  • サービス部 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月24日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月25日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月21日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ニップラの職種別口コミ（19件）

電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ニップラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
社宅としてアパートを借りる、その際会社が9割負担していただけるのでここは良いと思う。
年一回地元への帰省費も出るので助かる。

オフィス環境:
事務所スペースがあり別で工具置き場がありそこで準備、治具の作成、等を行なっています

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株式会社ニップラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
各営業所によりまったく異なるようだが比較的東日本側は残業が少ないイメージがあり西日本側は残業が多い。
新人であれば配慮がなされ休日出勤はあまり無いようだがベテラン者になっていくと月3回程度は有り、ただ代休取得が可能。

多様な働き方支援:
職種が職種な為リモートワーク等の対応は出来ない。
副業は規定により禁止されている。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ニップラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
お客様第一で自分の身を削る人が多い
本社は仕事してる風だが絶対やっていない

組織体制・コミュニケーション:
現場と本社の温度差が強い
事務所でも上司と部下の中も良いとわ言えない

ダイバーシティ・多様性:
最近海外出身者も採用していたが、日本語話せず
その辺の教育も営業所に全部任せで教育でさらに残業が増える
障害ある方や日本語不自由な方はおすすめしない

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株式会社ニップラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
こういった業界に興味のある方なら是非どうぞ、若い女性は男性社員しかいないので野球部などのノリについていける人ならどうぞ。

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株式会社ニップラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部

4.2
口コミ投稿日：2023年12月24日
成長・キャリア開発:
新卒後広島にて6ヶ月の研修、親会社での研修を経て各営業所へ配属
車の免許代全額負担
資格は玉掛け、床上操作式クレーン
ガス溶接、アーク溶接、低電圧取り扱い、フォークリフト、特定粉塵、射出成形検定各種等です。

働きがい:
お客様と対面で感謝の言葉をいただけること。
夜遅くまでかかってしまった時などに遅くまでお疲れ様、ありがとうと言われるととてもとても嬉しく感じた。

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株式会社ニップラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
等級制度による年間での定期昇給
年6000〜8000程度と比較的高い
賞与は年5〜6ヶ月程
手当はかなり充実しており住宅は本人負担1割程度で済むことが可能

評価制度:
ある程度までは勤続年数によるもの
役職に就くためには試験がある
実力主義ではなく長く在籍しているかどうかとなる。

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