回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昨年に給与の見直しがあり、給与体系が変更になりました。基本給や手当に関しても以前よりよくなったと思っています。賞与もこのコロナ化の中、継続して夏・冬、年２回支給されていますし、業績に応じて当然上下はありますが嬉しい事です。
社長からも業績が上がれば、給与に跳ね返るという話もありますし、今後も業績を上げていければと思います。
昨年に給与の見直しがあり、給与体系が変更になりました。基本給や手当に関しても以前よりよくなったと思っています。賞与もこのコロナ化の中、継続して夏・冬、年２回支給されていますし、業績に応じて当然上下はありますが嬉しい事です。
社長からも業績が上がれば、給与に跳ね返るという話もありますし、今後も業績を上げていければと思います。
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回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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