口コミ投稿日:2022年04月02日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械システム営業部/ なし
企業カルチャー・社風:役職者にも基本的にさん付けで風通しはかなりいいかと思われる。...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、見通しの良さは良好組織体制・コミュニケーション...
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2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】改革業務や新規事業に取り組もうとし...
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。新人、中途採用、派遣の人にも丁寧に教えてくれ...
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3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間、ゆっくりできるが、休憩ス...
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3.4
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが事業に挑む姿勢はベンチャーに近く業務内でも挑...
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3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の所属しているところでは、穏やかな人が比較的多く、議論も...
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2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】旧態依然とした組織の為、ワークライフバラ...
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3.0
兵庫県加西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成長中の企業である事。人材育成に力を入れているとしているとこ...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術職に関しては部署移動自体があまりなく、同じ人達と何十年間...
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ニシム電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
ニシム電子工業株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 製品資材グループ / 嘱託社員 / 製造業業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月22日
- 制御通信システム部 / 担当 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月20日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月03日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月02日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニシム電子工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当
古い体制が残っていますが、50代の年齢の方が多いため、10年後には体制は大きく変わる可能性が高いです。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多く、コミュニティケーションは比較的取りやすい職場だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
工場は男性が圧倒的に多く、ほとんどが日本人です。