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株式会社バンダイナムコアミューズメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ エフェクトアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
主体的なキャリア志向の醸成を図るプログラムや、自身の強みを知るためのアセスメントを含め、年齢層やライフステージに応じたプログラムと、ジョブや職種の人材要件に沿ったプログラムを用意。

働きがい:
多くのファンに向けて、様々なIPを自分なりの切り口で訴求できる点が魅力。風通しの良さ、企画の提案のしやすさは確かに感じる。リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟なワークスタイルが選びやすいのもありがたい。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 常務

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:海外研修などが多くあり いろいろな体験はできる働きがい:顧客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:等級ごとに研修が行われる。働きがい:部署や店舗にもよるとは思
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲームセンター事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:マーケティングとマネジメントはもちろん、人とのか変わり方につ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様と会話を行い、笑顔で帰って貰う。更にそのお客様が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:接客がメインですので、その学びはできます。各地域の接客コンテ
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回答者: 回答なし/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格はなく、研修もあるにはあるが、参加する暇が参加しようとい
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:基本的に業務をやっていく中で覚えていく環境働きがい:お客様が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:接客業になるので、従業員同士だけでなく毎日様々なお客様との関
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:ネームバリューがあるため
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修などはあまりないですが、日々の業務で面倒なことの対処を上
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:アルバイトやパートナー社員でもイベントを企画したり提案をしや
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回答者: 男性/ 接客業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:主な業務は接客業務になるため、コミュニケーション能力を取得で
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:本当になし会社が支援してくれることもなければ、自らつかみ取っ
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:検定などを取得できる機会を与えてくれていたのはいいと思いまし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。若手従業員向けの研修・管理職研修はある。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格推奨や研修が充実
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:早い段階でいい仕事を回して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:製品開発の部署にいる人間からの視点ですが、 望むならば挑戦的なアイデアを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として特になく給料も低く昇給も基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】かつての、個性を尊重され、チャレンジできる風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由なので自分で外部のセミナー等お金が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:やりがいは正直全く無いです が社名にバリューがあるので転職に有利かと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ここでは何も学べることは無く給料も安いが取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:能力は個々に努力してつけるしかない。能力を上げないと転職も出
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:店長になると年1~3回程度の強制参加の研修があります。(1泊
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:当時は、専門分野の研修などは希望すれば受けられることもありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:辞めた後に経営統合されたのでコメントできない働きがい:辞めた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒・中途入社者研修、管理職研修、店舗責任者研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一日一日、たくさんのお客様が来られ、お客様からのお声を直接知ることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の発想を尊重する企業風土があるので、自分の意見を主張しやすく、やり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施設管理運営が主となります。責任者になるとある程度の裁量を持てますので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:・組織環境が自由と言える反面、結局「放置」状態に近く、個々の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:AM店舗運営と管理業務とで仕事・勤務体系は大きく異なる。入社後はほとん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:・自分の考えたものが形になる達成感があること。 ・組織が自由でフラットで
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