回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：繁忙期と閑散期がある為、忙しさに差が出てくると思います。そのために、常日頃お客様との信頼関係を大切にすることでトレーナー自身のファンを増やせるよう知識・技術向上していきます。コミュニケーション能力がとても重要になってきます。
株式会社ナプロアースのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ナプロアースの回答者別口コミ（1件）
株式会社ナプロアースの職種別口コミ（4件）
株式会社ナプロアースの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナプロアースの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ナプロアースの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月08日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：もう少し高いと良いのと 個人間での交流は7もっとあるほうが良い
管理者がまだ新人に対して教え方等がうまくいってない気がする
若い人が多いので中堅の人 頼れる人が少ないような気がします。
もっと責任者含め 相談に乗って貰えると嬉しい
管理者がまだ新人に対して教え方等がうまくいってない気がする
若い人が多いので中堅の人 頼れる人が少ないような気がします。
もっと責任者含め 相談に乗って貰えると嬉しい
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ナプロアースの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ナプロアースの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る