回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
個人の能力によって能力手当があり頑張れば昇給するのは早いが、売上が少ないので賞与は今まで出ていないようです。通勤と資格取得は手当があります。ただし年単位の昇給は3年目ですがまだありません。
評価制度:
コミュニケーションや仕事への意欲と結果で昇進・昇給はありますが、雇用主の裁量によるので決まった頻度ではありません。社内は実力主義なので入社1年目の人がラインのリーダーを務めることもあります。
個人の能力によって能力手当があり頑張れば昇給するのは早いが、売上が少ないので賞与は今まで出ていないようです。通勤と資格取得は手当があります。ただし年単位の昇給は3年目ですがまだありません。
評価制度:
コミュニケーションや仕事への意欲と結果で昇進・昇給はありますが、雇用主の裁量によるので決まった頻度ではありません。社内は実力主義なので入社1年目の人がラインのリーダーを務めることもあります。