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株式会社ナチ常盤の職種別口コミ(51件)

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株式会社ナチ常盤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:
特に目ぼしい制度はないが、インフルエンザ接種費用は本人、扶養家族含め全員会社負担となる

株式会社ナチ常盤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
労働環境は良くない、個人の負担で成り立っている。
半面、自社の口コミを見ていると休日出勤もろくにせず、
問題行動を起こした人物と思われる人間の低評価の書き込みをみて唖然としてしまった。
経営陣が採用を軽視(頭数しか考えていない)のでこういった人材を
呼び込んでしまうのだと思う。

多様な働き方支援:
組織としての管理が成り立っていない為、
ある程度の自由はあるが、それは会社として正しい姿ではないと思う。

株式会社ナチ常盤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
各事務所が少人数な為、事務所ごとの雰囲気次第であたりをひくか外れをひくか運もある

組織体制・コミュニケーション:
各事務所が少人数な為、事務所ごとの雰囲気次第

ダイバーシティ・多様性:
ないです

株式会社ナチ常盤の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:
自分次第でどうにでもなるし、管理職登用もあるし、休暇は、システム化されてるので淡々と処理する感じです。

株式会社ナチ常盤の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
入社後は教育と言えるものはなく、成長を感じる部分は少ないと思われる。

株式会社ナチ常盤の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社がそこそこ大きい為、営業活動でもメリットがあると思い入社したが
子会社で有る事のメリットは一切ないと思う。
担当商材にもよりますが、土日休みはかなり削られ、
年末年始、GW、下記連休ともに出勤があります。
手当はありません。

株式会社ナチ常盤の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
親会社の商品を安く仕入れることができる。

事業の弱み:
親会社の商品より優れたメーカー商材があっても、なかなか利用できないため、機会損失が生じている。

事業展望:
親会社の方向性が決まっていないため、子会社としての役割が見えていない。

株式会社ナチ常盤の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
転職者は誰かの紹介等でない場合は
年齢に関わらず最低スタートでした。
高卒・大卒程度の区別しか無かったと思います。
給与に関しては各種手当や残業代を含めると同じような規模の会社より
多少多いかもしれません。ただ業務過多により残業代が多く寄与している数字なので
貰えるだけマシかもしれませんが、ライフワークバランスが崩れている上に成り立っています。

評価制度:
個人の評価としては不明瞭ですが、優秀な方はそれなりに早く出世していると思います。
ただし大きな会社ではないのでポストが空いておらず、
頭打ちになるのも早いと思います。
一般的な社員は評価というより会社の方針によって昇格・降格をしています。