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株式会社ナオイオートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~950万円10

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数10

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
648万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢39.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
425万円
(平均年齢38.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(88件)

株式会社ナオイオートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:
無し、今時珍しい。中途入社で来た方達は、まず何もない事に驚くようです。人材が流出している原因の一つ。

オフィス環境:
建物は古い。食事取る場所がない、これは困る。休憩場所はない。

株式会社ナオイオートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、希望はそれなりに通る。

多様な働き方支援:
基本的に無し。副業も禁止とはなってるが給料が低いので、やってる人もいるはず。

株式会社ナオイオートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:
昭和的な考え。年齢が進むほど、無理な要求をされているようで、若手から見ると心苦しい。

組織体制・コミュニケーション:
部門間での連携はない。何故かバラバラに動いている感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社ナオイオートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
ある部署にはある。休暇は比較的取りやすい。

株式会社ナオイオートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるので、資格を取ってから転職活動するのもアリ。

働きがい:
あまり感じる事は無かった。車についてはそれなりに知識は着いた程度

株式会社ナオイオートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価制度があいまい。何を基準にしているのか不透明。給与制度がコロコロ変わるのは、大多数が疑問に思う事。

株式会社ナオイオートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の弱み:
職種、部門、店舗で待遇の差が大きい為、不満を持つ社員が多い

株式会社ナオイオートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給が低く、目標の達成マージン、キャンペーンマージンがあるので、そこそこの水準になっているように見えるだけ。入社年度によって給与計算が違う為、働きに見合わない給与の人間が多い。

評価制度:
昇給はほぼ無い。年齢給だけが増えているだけ。年に二度、考課表で自己評価、上長評価してるが、フィードバックが無く、昇給も無く、評価制度が機能していると思えない。