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株式会社ナイツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
成長・キャリア開発:
転職、特に退職した高齢の社員が多く若い人が少ない。若い人が入っても、業務量が多く教育・サポートできるほど余裕がない。

働きがい:
守備範囲が多い点。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の上司は、即社長となりますが、設問
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチーム（部門）での成果を重視すると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との情報共有は基本
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本的には隔たりは無
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社
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3.5
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ジーエルサイエンス株式会社

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ナイツの回答者別口コミ（1人）

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2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月26日
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