3.2

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年収・給与21件
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口コミ(130件)

年収・給与(21件)

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株式会社トヨタレンタリース新大阪の平均年収は462万円、年収範囲は330～850万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社トヨタレンタリース新大阪で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社トヨタレンタリース新大阪の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	330~850万円	11人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	330~850万円
回答者数	11人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	417万円（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トヨタレンタリース新大阪の口コミを探す

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	4万円	65万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
店舗スタッフの給与体系…
基本給＝年齢給+能力給
そこにインセンティブ(法人会員の獲得、マンスリー利用者の獲得、月間営業成績優秀店舗の評価金)
が合算された金額が給与として支払われます。

評価制度:
・年間を通して新規の法人会員の獲得で新たな顧客をとらえることが出来た場合。
・店舗でトラブルが発生した場合も自責で捉えて解決にむけて取り組むことができるか。
・従業員同士、お客様と良好なコミュニケーションを取ることが出来て利用したいと思わせることができるか。
・売上動向を分析し売上、利用客数の増加に向けた発信ができるか。
この4点を実践できている方は比較的昇進のスピードが速いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価制度はあってないようなもの。昇進しようにも銀行からの出向者が役職に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給・昇格制度はある。賞与も安定している。評価制度:営業実績の良いもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は5年目までは年功序列、その後は業績により違ってくるため個人差あり

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回答者：回答なし/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給は教務量の内容の割には安い方だと思います。コロナ禍でも途切れず年間

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一定の年齢になると定期昇給は無し評価制度:店舗売上目標やプロセス目標達

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回答者：回答なし/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:少額だが、一応、定期昇給はある。コロナ渦でも、4.5ヶ月くらいのボーナ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の額・位まで到達するとそれ以上の昇給が難しく、「役割・プロセス・成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】だいたい平均程度におさまる。実績がよくて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員になればよほどのことがない限り減給・降格がない。（処分を受けるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員になれば人並みにはもらえる。会社の業績によって大きく下がることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：銀行や親会社から来た人や不祥事で飛ばされてきた人が能力以上の高い給料で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料には、ランクで変動する、1234とあって、4が１番上だが、3以上に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低く、インセンティブの割合が大きいです。ボーナスは下がることは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給で15万から始まります。残業で稼ぐ会社なので、残業を推奨してるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブや報奨金制度があり、基本給以外の収入がある。また、トヨタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は同年代の他社と比べると少し低め。みなし手当を含めて水準になるが

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回答者：女性/ レンタカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基準はあってもないようなもの年1しか昇給機会はない評価制度:基準はあっ

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回答者：男性/ レンタルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
283万円	20万円	3万円	25万円

年収	283万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:・基本給(スキルアップにより役職が上がれば、基本給も上がります。)・賞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低すぎる為、最初は250にも満たない、最初の基本給は15万スタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、満足していません、なぜなら、店によって、異なります、忙しくても

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株式会社トヨタレンタリース新大阪の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース部

2.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:退職金あり。通勤費用は全額支給。遠方地からの従業員については家賃補助が

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース部

2.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

福利厚生:通勤手当あり、退職

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東京都港区高輪３丁目７－６丸三屋ビル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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千葉県柏市南柏１丁目１３－１１

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埼玉県戸田市美女木６丁目１－３２

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2.9

愛知県名古屋市東区東桜１丁目５－７

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:転職する時に給与も考えてここに決めました。
自動車関係を調べ... 続きを見る

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会社名	株式会社トヨタレンタリース新大阪
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.r-shinosaka.jp/ja
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国３丁目１１－２

従業員数	125名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	久保行央
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トヨタレンタリース新大阪の平均年収は462万円、年収範囲は330～850万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社トヨタレンタリース新大阪で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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(2.9)	太陽建機レンタル株式会社口コミ(462件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(452件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員賞与:年2回　7月　12月に支給業績評価自己目標評価にて考課し、役... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	417万円（平均年齢33.7歳）

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