回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：弊社のプリントサービスはお客様に納期をお約束する仕事でもありますので、残業は少なからず発生してしまいます。会社としてありとあらゆる制度づくりを進めているため、残業時間もできれば減らしていきたいとは考えています。実際にも営業時間の短縮や業務内容改善に着手しています。ただ、少しでも残業が難しいという方は残念ながら合わないかもしれません。
株式会社トミーズコーポレーションのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社トミーズコーポレーションの回答者別口コミ（5件）
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年04月26日
- 管理部 総務人事課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年05月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
株式会社トミーズコーポレーションの職種別口コミ（46件）
株式会社トミーズコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トミーズコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
上の者とパートの古株が
とにかく威張っていて怖いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りにくいです。
外国人が多いので、言葉も通じにくかったところもある。
ダイバーシティ・多様性:
なにもないです。
上の者とパートの古株が
とにかく威張っていて怖いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りにくいです。
外国人が多いので、言葉も通じにくかったところもある。
ダイバーシティ・多様性:
なにもないです。
株式会社トミーズコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社トミーズコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 管理部 総務人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月14日
働きがい：
改善提案や、意見などは入社して間もない時期からも聞いていただける環境であり、ドンドン新しいことを任せてもらえる環境なため、会社を良くしたいと考えている方には非常に働きがいを感じられる職場環境だと思います。また、自分の部署だけでなくほかの部署の方とも協力して課題解決や、会社改善を実施できるため、自分の視野を広げることもできます。
改善提案や、意見などは入社して間もない時期からも聞いていただける環境であり、ドンドン新しいことを任せてもらえる環境なため、会社を良くしたいと考えている方には非常に働きがいを感じられる職場環境だと思います。また、自分の部署だけでなくほかの部署の方とも協力して課題解決や、会社改善を実施できるため、自分の視野を広げることもできます。
株式会社トミーズコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月31日
新規事業への取り組み：オリジナルTシャツの事業は立ち上げから10年が経ちますが、最近ではオリジナルタオルや名入れタオル、お名前シールなどのプリントサービスも開始しました。それは売上（繁忙期・閑散期の波）をなるべく平均化させることで、安定した雇用を生むためです。そいう意味ではスタッフ全員が色々なことをこなさないといけません。一つのことにしか集中できないといった方は合わないかもしれません。
株式会社トミーズコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 管理部 総務人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社員の能力や勤務態度、業務に対する貢献度や業績を公正に評価し、その評価内容を賞与の算定、昇給・昇進に反映する人事考課制度があります。
また、本人の評価と、グループ長の評価の上で自己アピールの場が設けられており、評価期間中に自身が取り組んだことを、アピールすることが可能で、評価される側にも納得感のある評価制度となっています。
社員の能力や勤務態度、業務に対する貢献度や業績を公正に評価し、その評価内容を賞与の算定、昇給・昇進に反映する人事考課制度があります。
また、本人の評価と、グループ長の評価の上で自己アピールの場が設けられており、評価期間中に自身が取り組んだことを、アピールすることが可能で、評価される側にも納得感のある評価制度となっています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トミーズコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トミーズコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部 総務人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社から最寄り駅の南海本線 松ノ浜駅までは徒歩数分でつきます。南海本線はなんばまで直通で運行しているのでなんばまでアクセスがしやすい方は通勤がしやすいです。
また建物についてはお客様の荷物を預かっている倉庫と併設して事務所があります。事務所の上や、隣に倉庫があり現場の方ともコミュニケーションも取りやすいです。
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