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株式会社メニコンネクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:
一般的。
休みはそこまで少なくないが、稀に岐阜の工場の稼働に合わせた土曜出勤日がある。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗で働きやすいと思う。
フリーアドレスの部署、固定席の部署と分かれている。
別の会社と共同で使える食堂がある。

株式会社メニコンネクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なめ。自主的に残業しようと思わなければ特に残業を強いられることもない。
残業したくない人にはおすすめである。

多様な働き方支援:
現在コロナ禍のためリモートワークを実施中。

株式会社メニコンネクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
メニコンの100%子会社であるため、メニコンが示した方針が全て。
明るくキビキビ働く人は少ない。どちらかと言うとオフィスも工場も内向的な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
あまり前向きに事を進めない人が多いように感じる。対社外に交渉しなければいけないような課題も、まず社内の関係部署調整でつまづくことが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
特に見られない。

株式会社メニコンネクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:
残業が少ない分働きやすい。時短で働いてる人も存在する。
仕事は期待されている人はそれなりに激務の部署に配属されるが、その他の人は空きのある部署に据えられることが多いように感じる。

株式会社メニコンネクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:
人間的な内面の成長は見込めないと思う。
技術的・知識的には主要商品界隈の知識は業務内で習得可能と思うため、薬務や品質保証などの知識がある方は生かせるかもしれない。

働きがい:
今後は海外とのコミュニケーションを多く取っていく傾向にあるため、その様な現場を好む人はやりがいを感じられるかもしれない。

株式会社メニコンネクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同僚の内向的な仕事ぶり。
採用面接時は役職者しか来ないため同僚の雰囲気はわからなかったが、明朗で仕事に前向きな方は少ないように思われる。

株式会社メニコンネクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:
メニコンの100%子会社であること。

事業の弱み:
主軸製品が液剤関係しかなく、今後のコンタクトレンズのトレンド如何によっては売り上げが縮小していく可能性もある。

事業展望:
当分は安泰。

株式会社メニコンネクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月31日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員にとっては良い点はない。
トーメー時代からの古株、特に課長以上にとって有利な給料体系になっている。
若い世代に対しては新しい人事制度で昇給しにくい体制になっている。昇格しないと実質昇給0円の人もいる。初任給は良いがその後全く伸びず、他社との差がどんどん開く。
仕事は任せられるが上司は責任は取らない。
一部の課長以上にとっては良い会社。