回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新入社員にとっては良い点はない。
トーメー時代からの古株、特に課長以上にとって有利な給料体系になっている。
若い世代に対しては新しい人事制度で昇給しにくい体制になっている。昇格しないと実質昇給0円の人もいる。初任給は良いがその後全く伸びず、他社との差がどんどん開く。
仕事は任せられるが上司は責任は取らない。
一部の課長以上にとっては良い会社。
トーメー時代からの古株、特に課長以上にとって有利な給料体系になっている。
若い世代に対しては新しい人事制度で昇給しにくい体制になっている。昇格しないと実質昇給0円の人もいる。初任給は良いがその後全く伸びず、他社との差がどんどん開く。
仕事は任せられるが上司は責任は取らない。
一部の課長以上にとっては良い会社。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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