回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 システム開発課/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 38万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
上げ幅は大きくありませんが、年1回の昇給はあります。
賞与は、ここ2,3年は3回(夏冬に加え、春(5月頃、額は少ない))出ていました(前年度の業績次第)。
手当は、最低限のものは備えていると思います。
電気工事士等、電気工事関係の資格保有者には資格手当が出ます。
評価制度:
評価基準的な指標が定められていない(抽象的な指標みたいなものはありますが)ので、基本、人間関係で昇格する感じです。
完全な年功序列ではないと思いますが、実力主義でもないと思います。
過去の貢献度で現在の地位にいるような方も多い(特に役員)ので、その辺りに納得していない社員は多いです。
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