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株式会社テクノプロジェクトのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社テクノプロジェクトの回答者別口コミ（1件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年12月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社テクノプロジェクトの職種別口コミ（7件）

IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社テクノプロジェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月29日
福利厚生:
福利厚生は基本的に充実していると思われる。
補助等もあるが、住宅補助は1万円しか出ないといった、名前を連ねるために導入しているような制度もあるような気がする。

オフィス環境:
非常に静か

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株式会社テクノプロジェクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:
男性の産休取得者が非常に少ない。
また有給休暇が忙しくて取りたくても取れない状況が発生する場合があるので、制度上可能でも業務に左右される傾向にある。

多様な働き方支援:
リモートワークできる

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社テクノプロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
自治体系の部署は、固い風土があるという印象です。新しいことを提案しても現状の作業が手一杯でそこをフォローする体制はありません。
思いついたのならその本人がやるような風潮があったので、新しい行動を起こしづらい印象があります。ただ部署によっては、新たなことを積極的にアサインさせていただけたらり「やりたい」と発信したものをやれるよう、手厚いサポートをしてくれると思います。固い部署であっても、確実に今の業務が改善される場合は、積極的に聞き入れてくれると思いますが、

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株式会社テクノプロジェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月14日
成長・キャリア開発:
かなり専門的な内容を業務でできるので、そういった成長はかなりできると思います。
また資格取得にかかる費用を全額負担してくれる制度もあるので、資格取得への支援は手厚いと思います。

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株式会社テクノプロジェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
残業代はすべて出ますし、県内では最高クラスです。ただ残業が多く、私の場合は月平均45hほどしていた感覚があります。ただ残業を減らしたいという動きを上層部はしているようです。実体としてほとんどの現場の安行状況は変わっていませんが、少しは数値としても残業時間が減っています。

評価制度:
評価制度はもともと360度評価制度と上期下期の目標評価がありましたが、社員からの要望があり、現在は目標評価のみとなりました。目標の達成度と部内の貢献度から評価が決まり、昇進とボーナスに影響します。

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