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株式会社デーリー東北新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
退職金はあり。住宅補助は本社勤務の場合のみ至急あり。寮などはない。

オフィス環境:
本社の設備はかなり古い。カフェや喫煙室あり。

株式会社デーリー東北新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
新聞社という仕事柄、長時間労働は避けられないこともあるが、最近は働き方改革で短くなりつつある。フレックス制なので、出勤時間は割りと自由。残業しなければいけない時期もあるが、基本自分の仕事をおわらせていれば、自由に休みは取れている

株式会社デーリー東北新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
おとなしい人はなめられ、評価されない。スクールカーストを会社にもってきたような感じ。声の大きい人の意見が通るようなところはある

組織体制・コミュニケーション:
新人の働きやすさは教育係による。しかし、マイクロマネジメントな先輩、放置で新人に責任を全て負わせる先輩も少なからずいて、育て方はそれほどうまくないと感じる

株式会社デーリー東北新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:
外勤記者では基本結婚していたり、子どもがいる人はいない。1人に1担当なので産休、育休を取る人がいると気まずい雰囲気になっているような気もする

株式会社デーリー東北新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:
記者という職業上、40代の中堅になっても突発的なことに駆り出される。の、わりに、この会社は給料が安い。

働きがい:
取材先でお礼を言われたり、大きい記事が書けたとき。

株式会社デーリー東北新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】記者として駆け回り、地域社会の発展へ少しでも貢献したく入社しました。【入社後のギャップ】配属は希望していた外勤でなく、内勤でした。入社するまで存在すら知らなかった部署でしたが、良い意味でのギャップだと思います。内勤でしか学べない知識が山程ありました。新聞に掲載されるあらゆる分野に携わります。内勤を経験し外勤へ異動になった先輩は、内勤の事情を把握してるので、出稿が非常にスムーズでした。職業柄仕方ないことですが、昼夜逆転の生活は免れないかもしれません。

株式会社デーリー東北新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:
地域密着

事業の弱み:
地方ならではの少子高齢化。活字離れ。

事業展望:
少子高齢化とともに衰退していく。

株式会社デーリー東北新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
青森県内では高い方だとは思うが、他県にくらべればそれほどでもない。ボーナスは大きい額では6、12月に出る。

評価制度:
最新評価制度を取り入れたが、社内での評判はあまりよくない。「なぜあの人がいい評価なのか」「この人と同じ評価なのはなんで」のような声も多かった