同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUNHAMADABLDG. 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、中にはお子さんの居る方もいた。各自の業務コ...
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2.9
東京都中央区新川1丁目23-5新川イースト
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の上司もそこそこいる。大卒入社であれば男女関係なく、すぐ...
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字岩下11-1ジャスコ白河西郷店 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:店舗の上司によっては少し嫌な顔をする方もいらっしゃいます。エ...
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3.2
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、時短勤務も有りますし、復帰率も高いです。気兼ねななく時...
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3.3
東京都渋谷区フィオーレ代官山
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:みんないい意味でサバサバしていて、潔い感じ。ねちっこい人はあ...
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2.9
宮城県仙台市太白区柳生1丁目6-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が4割ていどと少し少な目。管理職の女性割合は、とて...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ、女性社員の人しかいないので出産に伴う時短勤務などはちゃ...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目21-1渋谷ヒカリエ 27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので、女性が働きやすい環境にはあると思い...
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2.9
東京都新宿区新宿1丁目6-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休からの復帰率は悪くない休暇はお客様に左右されるので自由に...
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3.4
神奈川県横浜市中区山吹町1番地3 K&Gビル6階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:完全に数字の実績による評価制度のため、男女関係なく昇格できる...
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株式会社テイジンアソシアリテイルのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社テイジンアソシアリテイルの回答者別口コミ(6人)
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年05月07日
- リビング事業部 / リビング 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
- 本店 / 無し / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年08月06日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テイジンアソシアリテイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 無し
育休者が増えているが、店舗はお客様相手の営業時間なので、育休取得者以外へどうしても負担が増える。
小売業は子育てと両立してバランスをとるのは難しい。