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株式会社つるやのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社つるやの回答者別口コミ（4件）

  • Plaza販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月14日
  • 製造 / 煮炊き 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月23日
  • 炊飯 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月07日
  • 製造部 / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社つるやの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社つるやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
オフィス環境:
会社の敷地内は整備により入りやすいが、道がやや狭く大型トラックの出入りもあるので少し注意は必要。

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株式会社つるやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
製造部のおかず製造とお弁当の組み立ては夜勤であり、食材の下準備は日勤。
1日の勤務時間は休憩1時間を含む8時間であり、その日の発注数などによって早く帰れることがある。ただし土日や連休などの発注数が多い時は通常出勤時間より早く出社する事や、早出からそのまま通常業務時間後の残業などがあり得る。
基本的に週2日の休みで月10日であるが繁忙期には9日となる場合があり、連続での休日はほぼない。ただし上司との相談によるある程度の融通は効く。

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株式会社つるやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 煮炊き/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:
 部署がいくつかあるのだが、それぞれの部署間で情報共有がなされていないことが少なくない。そのため本来であれば用意されているべきものがなかったり、反対に多く用意されすぎていたりすることがあった。
 また、研修を経て場所に配属されてからしばらくは先輩に教えてもらう期間があるのだが、メニュー数のわりにこの間で全て教えてもらえるわけではない。そしてマニュアルも特にない。そのため、分からないことが有ればそのつど誰かに聞かなくてはならない。

ダイバーシティ・多様性:
他国からやってきた研修生が多くいるため国籍はある程度多様と言えるかもしれないが、部署によって人数の差が著しい。

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株式会社つるやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ Plaza販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
女性の働きやすさ:
希望休日は3日で
土日は出勤なのでフルで入っている人は基本的に土日両方とも、あるいは土日のどちらかは出勤するので、
自由度は低いです。
希望休が通れば休めますが、
希望休を取るとその分社員への負担が
増えることが目に見えて分かってしまって人手不足だと思いました。
あと、お子さんが居ない人のみがフルで働いていました。

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株式会社つるやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
働きがい:
私は働きがいを感じなかった。

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株式会社つるやの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容のギャップはほとんどなかったが、夜勤と仕事内容によるストレスが想定以上にあった。

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株式会社つるやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
事業の弱み:
地域に根付いた経営でありファンはそれなりにいるが、逆に言うと現状それ以上の広がりはない。

事業展望:
製造部の業務内容改善、機械を投入し人による手間や夜勤を減らす方針であると上司に説明された。

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株式会社つるやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 24万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
新卒での入社なら税金などを差引いて約20万円ほど

評価制度:
一定期間の勤務による業務の増加、部長などに上るのは長い期間が必要と思われる。

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