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株式会社ツムラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円216~1050万円49

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲216~1050万円
回答者数49

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
549万円
(平均年齢37.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
568万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳489万円600万円9
30~34歳548万円650万円11
35~39歳600万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツムラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ボーナス比率がかなり高い。新人事制度が始まり良くも悪くもボーナスによる差がほとんど無くなった印象がある。

評価制度:
新人事制度に伴い若手が管理職に昇格しやすくなったと言うがそんなことも無い。新人事制度が運営される前まで若手は一律で昇格試験が来ていたがそれがなくなった。

口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:工場での3交代制勤務と考えれば給与は低いかもしれません。また、夜勤手当
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術センター

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 35万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:等級試験は外部により客観的な採点がなされている。実力さえあれ
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界の中では、高い方であるとは言えない。しかし、製薬業界自体が利益率の
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術センター

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 35万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、春と秋にボーナス支給あり。半期毎に職能と成果評価にて支給額が決ま
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については、年功序列が根強いです。賞与については、あまり業績には連
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社宅制度が充実していると思います。上限金額、面積制限はありますが、入社
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は評価に合わせて年2回支給される。残業代はしっかり出る。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:原則、基本給+役職給、通勤手当、住宅手当、残業手当など、ひととおりの手
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 情報技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 10万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:2021年より人事評価制度が変わり、成果主義が強くなった感がある。とく
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収における賞与の割合が高い(月給が安い)。同業他社に比べ年収が低い。
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人を大切にしている印象はあり、管理職の人は、人としても、上司としてもし
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 78万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果に応じた年収であるが、男女の区別なく、女性は多分辞めないと思う。M
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職にならないと給料は上がらない。営業日当はあるが、今後もずっとある
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生薬品質管理課

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:契約社員の方がうけられる、正社員登用試験が年に一回あるかないかで実施さ
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:今は漢方薬に関係ない自己啓発研修を受けないと、昇格が厳しくなっている。
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特にない評価制度:謎の勤務時間による評価。効率を重視するあまり働かない
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業手当が月5万円と賞与が大きいです。月の手取りは少ないですが他業界と
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列のため、成果に応じた報酬は得られない。評価制度:年功序列のため
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は遅いと思います評価制度:上司
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新薬メーカーと比べると給与は安いが、今の水準を維持できるなら貯金はでき
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度の昇給、賞与基本給3か月分が年2回(夏季、冬季)基本的な家族手
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先で評価基準が異なり、明らかに業務内容に差があって工場長などから評
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なさい

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:月給より賞与の割合がを多かった。評価制度:試験での登用だが、何を基準に
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上長次第なのは当たり前だが私情が入りすぎ。管理職評価のアンケート
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職に関しては売り上げという明確な評価基準があるので賞与に関する評価
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大した働きもない役員報酬が一般社員(管理職も含めて)と比較できないほど
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本安定していたが、査定の基準があいまいであり、実績ではなく、個人の好
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は月給は手取り20万以上賞与もしっかり頂けました。またフレックス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やった分だけしっかりお給料に反映されていました。よく見て判断して頂けま
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司にもよるが、出社後、直ぐに仕事依頼を受けた分の早出残業分を認めてく
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも最低限賞与支給されること。簡易的ではあるが、所属長に評価さ
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株式会社ツムラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金多い、住宅補助75% その他上場しており福利厚生は手厚いオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なさい

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助も手厚かったように思う。、私の時代は独身寮もあった。退職金もそ
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