同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都立川市曙町2丁目36-2ファーレ立川センタースクエアビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得を奨励している。私の場合、社内の文化がやや古いように...
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3.4
大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15ヨドコウ第2ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署次第です。現場は激務です。長く...
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2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社が支店を考慮しない。組織体制・コミュニケーション:支店内...
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代30代の若手社員、女性社員が多く活躍しています。経験豊...
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4.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:社内は張り詰めた空気感で、...
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3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:建設...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:踏襲主義。提案は歓迎されるが、なかなか承認されない組織体制・...
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3.0
静岡県静岡市葵区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度認められた人にはそれなりの機会がありますが、そこまで...
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3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーとしては社員同士の仲は良いように感じる。コロナ前は...
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2.9
東京都新宿区下落合1丁目4-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大阪支店だけの関わりが多かったが、他社派遣の...
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株式会社つうけんアクティブのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社つうけんアクティブの回答者別口コミ(11人)
- 首都圏事業部 / 一般 / 通信 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月17日
- 電気通信業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月10日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社つうけんアクティブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般
特徴は特にないと感じる。最近はリモートワークが増えており社員同士のコミュニケーションも減ってきているため、社風といったものを感じることが無くなっている。
組織体制・コミュニケーション:
特徴は特に無いと感じる。最近はリモートワークが増えており社員同士のコミュニケーションは減少傾向である。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みを知らないが、性別、国籍、ワークスタイル等による差別等は無いように感じる。