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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ ホール社員として15年間程勤務後、総務部人事課に異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級制度での給与体系となっております。
昇給は年1回で、対象期間の実績を基に昇給となっております。
一般社員は実務実績を積めば、次への昇級に期間はありませんので、自身の頑張り次第で等級が上がっていきます。

評価制度:
評価は1年間(12月~翌11月)が対象期間となります。
但し、昇格時期は年2回(4月・12月)となっております。新規開店や店舗改装の際にも昇格出来る事もあります。
一般社員は給与制度でも記載しましたが、業務達成次第では、短期間での昇級もあります。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:パチンコ店は来店してもらえる力があります。規模は以前より小さくなった
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は互いに切磋琢磨して店舗も自分自身も向上して行こうする
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:バイトと社員と業務内容が一緒の部分とまったく違う部分もあるので社員は社
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回答者: 男性/ ホール社員として15年間程勤務後、総務部人事課に異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:営業部(ホール社員)はシフト制となっております。勤務時間は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は3日ほど社員やリーダーについて接客するが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的に接客なので実践で覚え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員のミーティングが月に一度あるが勉強会な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に教育的な指導はまず無いと言ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人による。取り憑かれたかのように
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】バイトに発言権は無い。決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】その会社で思った事はない。成長できると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一言ない。社員がアルバイトに対して厳しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く思わない。辞めれば次の補充と働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客態度、悪質なクレームの対応などは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目で真っ直ぐな人は成長できると思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上層部総入れ替えして会社改革くらいしないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】早く次を見つけて辞めることその企業にいて
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