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株式会社セレモ・ワールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 湯灌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:
退職金はある。その他、社員旅行は会社が費用負担をしてくれて、且つおこづかいももらえた(但し、ここ数年はコロナ感染拡大の影響から社員旅行は行っていない)
また、本人および配偶者(扶養の有無は問わない)の誕生日には5000円の商品券がもらえる。団体保険や財形貯蓄などの制度はない。オフィス環境は東京本社はそこそこ広い。

株式会社セレモ・ワールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月24日
勤務時間・休日休暇:特殊な仕事という理由もあってか、労働時間の割には給与は高いと感じた、業界内での水準は不明だが。
労働時間は多少振れ幅があり、お昼に退社出来る時もあれば、夜まで残る時もある。

株式会社セレモ・ワールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
未経験からでも始められて怪我がなければ長く続けられる仕事だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は良好であったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女ともに働ける職場だった

株式会社セレモ・ワールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
力が多少なくても働ける。
女性だから休みが取りにくいと言ったことはなかった。

株式会社セレモ・ワールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全ての故人様がきれいな状態というわけではありませんし葬家のご希望に合わせてお化粧をしたり、仏衣や洋服、着物などお着せしたりします。緊張することもあります。自分が納得のいくお化粧ができないこともあります。努力はどんな仕事でも必要だと思いますがわからない事や難しい事は積極的に先輩方に聞くこともとても大切だと思います。どの先輩方も聞けば快く教えてくれます。私はなかなか研修をあけつことができませんでしたが、とってもみっちり教えてもらえたと思っています。

株式会社セレモ・ワールドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じなかった。

株式会社セレモ・ワールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:
人対人のサービス業だから無くならない事業ではある。

事業の弱み:
納棺に特化した企業のため、拡大化しつつある葬儀業界に埋もれてしまうのではないかと思う。

事業展望:
特に思いつくことはないが、若い世代に入社してもらうために中高生、大学生への宣伝をして行くべきだと思う。

株式会社セレモ・ワールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 湯灌師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は、湯灌1件行うごとに別途手当が支給される。やればやるほど手取りが増えるシステムになっている。時間外は「固定残業手当」が20時間相当分支給されている。20時間を超えることはあまりないが、超えた分は支給になるので、時間外が抑えられればそれだけ「得をする」形になる。給与全体は一般的に低くないと思われる。

評価制度:
会社自体が学歴にこだわりがないため、例えば中卒でも業務に邁進すればそれなりのポストにつける可能性はあるが、確立した制度はない(会社もこの辺は自認しているため、精度については今後の期待値はある)。100%実力主義なので、女性でも管理職になれるし、実際実績もある。年功序列の文化はないのも特徴的かもしれない。