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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円150~1080万円481

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲150~1080万円
回答者数481

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
551万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
468万円
(平均年齢33.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
432万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円1050万円133
30~34歳519万円3000万円112
35~39歳546万円800万円73
40~44歳572万円900万円39

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:23年に給与体系が変更になり本部勤務であっても現場での給料と同様にいた
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:従来までは、営業職の社員には「みなし残業」という形で給与の定額上乗せが
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 7万円 17万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 17万円
給与制度:資格と言われる各社員のランクにより、給料が決定され、ボーナスに関しても
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:充実した福利厚生。昇格、昇進も加盟店の数値改善次第では上長からの評価も
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回答者: 女性/ 会計チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与など特別高いわけではないが、地方であれば高収入にあたる。しっかり賞
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に数%程度。30歳までは、毎年確定で年齢給が上がります。賞与に
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与などは各部署や人によってかなり差がある。評価制度:昇進は各部
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 28万円 9万円 90万円
年収 435万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給制度あり。賞与は年2回、プラス業績が良ければ決算賞与もあるが数万程
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代、同業者と比べた場合は高い水準だと感じる。40代になると管理職に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回賞与が支給されます。半年に1回自分で目標を3つ立てて、それの達
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直属の上司の評価で決まります。業務内容や目標進捗度に応じて評価されます
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司との相性にもよる気がする。成果をきちんと評価してくれる上司になれば
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 2万円 45万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料はよく、特に賞与は安定してると思います評価制度:昇給には時間がかか
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料面では贅沢な生活を求めていたわけでなく、時間にゆとりのある生活を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 --万円 --万円 --万円
年収 103万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分はアルバイトなのでよく分からないのですがアルバイトの中では単純に仕
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:そこそこもらえるが特に多いということはない。評価制度:実力があってリー
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 0万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高い方の管理職、専門性の高い業務、それ以外といった括りでまず分かれてお
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与額の安定性は高い。直近で新しい人事制度になった。会社の変わろうとす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同年代の方より給与は高いと思います。ボーナスの割合が高いので今後業績悪
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 7万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字を出しても昇給、賞与の差はあまり大きくない評価制度:所属組織での方
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 0万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:各役職に1~3級の階級があり、業績などが評価され3級に上がるとテストを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:30歳までは年齢給があり、1年毎に昇給する。食事手当が8,000円出て
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給 まあまあ賞与 満足評価制度:実力主義だが基礎学力が無いとダメだと
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回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計事務/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまりしないです。月に10000円上がる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業だけに評価制度はしっかりしているが、年間の昇
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 162万円
給与制度:安定してます。基礎給は問題ないです。評価制度:上司と面談方式で決まる部
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価基準はよくわからない。女性の昇進を優遇しているため、実力的に劣って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 2万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会計担当職だとあまり、給与アップは望めない。上が上がらないと上がれず、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそれで決まる
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:あまり上がらない。会計は事務職だけに底辺。給料をあげたいなら他部署にい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に働いていたら年に一度昇給。賞与は年に2回程度。残業手当はあるが、
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いわゆる年功序列ではなく、頑張りがしっかり評価されその部分は他者に比べ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:会社として、面談機会が最低3回/年あるために、正しい評価をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては、他の会社よりもらえていると思います。昇給制度は毎年、年
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:一般とさほど違いはないようにおもいます。小売り業の業界平均を踏まえつつ、業
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給にいくつか手当がついて、新卒初任給としては、他より多かったように
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション/ OFC

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度がある為まだそこ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金、住宅補助(着任時
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給与制度:一人暮らし、または実家暮らしであれば問題なく暮らしていける額... 続きを見る
3.8
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月単位や年単位で表彰があり、賞与が与えられます。評価制度:基... 続きを見る
3.9
東京都八王子市田町2-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、査定に基づいて額が決定されます。賞与は夏と冬の... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:店舗別の経費節減のため、サービス残業を行うことが多い。ただ、... 続きを見る

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