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株式会社セールランドのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社セールランドの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年01月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2018年10月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年08月08日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社セールランドの職種別口コミ（45件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社セールランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
福利厚生:
退職金：おそらくあり
住宅補助：なし
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持株：なし
ストックオプション：なし

オフィス環境:
立地はよくないが、落ち着いて仕事ができる環境はある。
各部署で仕事がしやすい環境を常識の範囲で独自に作ることが許されている。

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株式会社セールランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日については可能な限り従業員の優先をとらせてもらえる。
しかし、負荷度合の重い部署はその勤務時間と休日が思うようにいかない事が多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業、その他働き方支援については消極的。
経営者は働き方の不満が爆発しないように注意しながら消極的に「荒立てない」方法で回避する傾向。

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株式会社セールランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
企業カルチャー・社風:
コメントできません。

組織体制・コミュニケーション:
営業色が強すぎて、社員同士の主張が強い。
結果、協調性が生まれず主張したもの勝ち。

ダイバーシティ・多様性:
経営者の柔軟な発想・転換がある。
また、それに引けを取らないだけの実行力と信念がある。
適時適所で縦横無尽に発想を切り替え、行動する時期が来ると確実にやり遂げる。
そのため、ありきたりな営業ではなく、お客様が得をする提案や、心から喜べる提案を提示することが武器となっている。

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株式会社セールランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
女性の働きやすさ:
性別は関係なく、個人のレベルに応じてくるように見える。

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株式会社セールランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
成長・キャリア開発:
成長はできる。
支援は、ほとんどない。
時々勉強会を気まぐれで開くが、その時はそれなりの勉強になる。
しかし、もしも頻繁にあったら勉強になるより障害が増えるだけのように思える。

働きがい:
知識、経験の積み重ねに関しては、おそらく他では経験できないほど多くを経験させてもらえるため大きな価値がある。
それ以外の働き甲斐は、働けば働くほど失われていく。

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株式会社セールランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
事業の強み:
設計事務所、特定建設業、不動産業、すべて自社で行うため、外注へ依頼する比率が低い。
よって、お客様の負担やお客様への提案力が高いため、最終的にユーザーの満足度が高い。

事業の弱み:
若い人材を育て上げる事に急ぎ過ぎているため、力量不足の社員が前面にでていることが仇となる。
新規企画は経営者が社員を引率して実行されているため、タイムリーな反応が取れずに遅れをとることも多い。

事業展望:
順調に伸びていく。
柔軟さと大胆さを兼ね備えているので当面は安心できる優良企業だと思う。
長期で考えると問題は多くあると思う。

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株式会社セールランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
毎年一定の基準を必ずクリアしていく傾向。
昇給は確実にされていき、全体の売り上げに応じて社員全員が困らないよう配慮されている。

評価制度:
一部の社員に過剰な負荷がかかっていると感じる。
経営陣は会社全体の時事評価と運営は得意で上手に会社を伸ばし安心・安定した会社だが、従業員の負荷度合にバラツキがある。
仕事をする社員は何処までも追い立てられ、仕事をしない社員は何処までも逃げるがそれを許してしまう傾向があり、耐えて努力する社員が正当評価されず、主張が上手だがイマイチな社員がなぜか優遇される傾向。
従業員の実態を観察するより、会社の運営を観察する方向へと意識が向きすぎているため一番重要な内部の強化がいつまでも図れないでいる。

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