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株式会社スペシャルパーツ武川のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社スペシャルパーツ武川の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月30日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年02月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社スペシャルパーツ武川の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社スペシャルパーツ武川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生:
一般的な企業と同じだと思います。募集要項にある通りです。

オフィス環境:
ある程度歴史がある企業ですので、社屋もそれなりに年季が入っています。また、商品数も多いのでダンボールや部品が至る所に置いてあります。不衛生では無いです

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株式会社スペシャルパーツ武川の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
有給や冠婚葬祭への理解は得やすく、入社１年未満でも問題なく取ることができました。社員同士も割と仲がよく、休日にサーキット走行やマリンスポーツを楽しんで居られる方もいらっしゃいました。
強制参加のイベントなどは特にありませんでした。

多様な働き方支援:
基本的に製造業なのでリモートなどはありません。残業は部署によりますが、設計部などは比較的残業もあります。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社スペシャルパーツ武川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
社長と直接新商品の打合せができたり、部署ごとの仲もそれほど悪くないので、風通しはいいと思います。常に新製品を開発しているため、新しいことに挑戦できる風土です。ただ、設計や営業はそれなりにバイクや同業他社の知識がないと話についていけないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
バイク好きという特性上、個性的な方も多く様々なタイプの方が居られます。

ダイバーシティ・多様性:
比較的自由な風土です。

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株式会社スペシャルパーツ武川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
成長・キャリア開発:
研修等は特にありません。基本はOJTです。

働きがい:
バイク好きであれば、自身でそのパーツを造ることで様々な気づきや学びがあります。好きな人はトコトンハマる企業であることは間違いありません。

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株式会社スペシャルパーツ武川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
事業の強み:
近年、自動車のEV化が進んでいますが、もしバイクもその流れが来ると、エンジンが無くなるので、製品のラインナップが大きく変わることになると思います。そのあたりで上手く変化出来るかが、この業界で生き残れるかのポイントだと思います。

事業の弱み:
エンジン系パーツは同業他社よりも一日の長があります。今後はさらに電装系部品が進化すると思われるので、それについていけるかがポイントだと思います。

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株式会社スペシャルパーツ武川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
一般的な企業と同じだと思います。各種手当があります。

評価制度:
具体的な評価基準は分かりません。役職や勤続年数、実績など総合的に評価されていると感じました。

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