2.9

口コミ242件
年収・給与28件
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フォロー数43人

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口コミ(242件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(56件)

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株式会社CONY JAPANの平均年収は313万円、年収範囲は200～500万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社CONY JAPANで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社CONY JAPANの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	200~500万円	35人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	35人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	319万円（平均年齢27.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	255万円（平均年齢25.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	309万円	450万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社CONY JAPANの口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	4万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:
賞与は、採用前に聞いていたのは給与2ヶ月分でしたが実際は1ヶ月分もないです。中途の方や役職がある方はどうか分かりません。新卒は1年目の冬に寸志が貰えて、2年目の夏から賞与が与えられます。また新卒は所属に関係なく給与は同じでした。

評価制度:
営業は数字で判断されます。営業全体で常に上位を占めるようになると役職が与えられていると思います。他の基準は分かりません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	14万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼ固定給だと思う。残業はしているが、みなし残業以上にならないように管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給+残業（固定30時間～60時間　役職による）+役職手当+住宅手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に店長以上にならないと手取り20万円前後。年2回賞与有り(1ヶ月

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近々業績連動の給与制度に切り替わる。成績は売上ではなく工事引き渡し後の

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:明確な数字が決まっているのでその数字さえクリアでき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:売り上げ重視で、月の目標に対してガンガンコミットし、成績を連続達成した

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年一回と求人には記載されていました。実際に役職があがるのは4月〜

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は少ないです。賞与も寸志もしくは１か月～２か月程度です。評価制度:

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:在籍時は、1ヶ月の給料から所属する事業部の業績（本社勤務は会社全体）と個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

給与水準：今は満足していませんが、会社全体でこの問題に取り組もうという姿勢がみら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

評価制度：明確な人事評価制度はあるものの、それが給与に反映している感じがないのが

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍時は定期昇給はなかったように記憶します。あったとしても、気付かない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準があいまい。公開されていないのか、基準がないのか不明だが、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職がついてもそれ相応の給与なのかは疑問。他社に勤める友人と比較すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんだけ頑張っても手取りは増えず。上司の給料も新卒と2万円～4万円しか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業会社なのもあるが数字だけで評価している。マネジメント力はあまり評価

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業さんは役職や店長クラスにならないと給与が少ないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォール事業部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	22万円	0万円	0万円

年収	22万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は残業などは一切つかなかったように思う。始めに提示された月給のみの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どれだけ売ってもインセンティブはありません。自分のスケジュールの組み方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】仕事量にはあっていないと思う。営業だが少しでも安くす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与も少なく、仕事量にあっていない。残業代は全額支払われないし、現場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】私が入った時は夏のボーナスは無かった。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代に比べると非常に低いと思います。20歳台でも手取りは18万は超え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やればやったぶんだけインセンティブがあります。がんばれば頑張った分だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は正当だと思います。設定した目標を達成していれば、新卒2年目か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価と他者評価による評価判定がされます。各店長、エリア統括、役員レ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面での待遇が良くない。発展途上の会社だからこそ、資本が少ないのもあ

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株式会社CONY JAPANの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

福利厚生:退職金はありま

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、社員持株はあります。退職金はなかったようにおもいま

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会社名	株式会社CONY JAPAN
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.cony-japan.com/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町４丁目７－５本町ハイエストビル　２Ｆ

従業員数	197名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	小西正行
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社CONY JAPANの平均年収は313万円、年収範囲は200～500万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社CONY JAPANで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2862件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.5)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は、平均的だか、賞与の割合が大きく、支店の業績によって... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクノロジー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フィールド / なそ給与制度:現場重視の考え方ボーナスは業界内では多い方だと思いますが残業... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	319万円（平均年齢27.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	255万円（平均年齢25.7歳）

株式会社CONY JAPANの年収・給与

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