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株式会社スバルロジスティクスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
通勤手当はスバル車でないと出ない。
だからといって欲しくも無い車を無理やり買うよりは通勤手当が出ない方がマシだなと思った。

オフィス環境:
大きい会社なのに、冷暖房が完備されてない所が多い。動き回る部署こそちゃんとした冷暖房設備があってほしいのだが、スポットクーラーと扇風機のみ。
これでも改善した方と言われたが、全然クーラーは当たらず意味なし。
特に夏場は背中から汗が滝のように流れてきて我慢の限界だった。上の人達は現場を知らないから社員が困っていてもなにもしてくれない。これでは全然作業効率が上がらないし逆に倒れてしまうと思う。それくらいしんどい部署だった。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:社風は親会社のスバルを踏襲しているため、比較的時代にあって
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が当たり前。定時で帰れたことは入社して始めの3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は紙の書類で取得日と取得理由まで書いて提出するスタイ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当はスバル車であれば規定内で支給される。他社車は交通費の支給はな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他の職種に比べ月収は低い。ボーナスは約5.5ヶ月分と良い。遠隔地からの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。多様な働き方支援:フレックス制度を採用し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:最初に聞いていた各種補助について、入社したら補助が支給される要件が厳し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思う。産休育休が取りやすく、年に複
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:リーダーなど女性が多いイメージ。男性より女性が多い部署なので働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修などの自己啓発は、上司による。積極的な上司もいれば、実務
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5ヶ月分だが、基本給が少ないので人に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:トイレ休憩も、時間を見られて体をこわしそうだった。女性が女性に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:パートだからなのか、入社時教育の他は与えられた仕事に対する勉強は、全
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:パート雇用が多いのは辞めやすく、雇用する方も費用が低くなるからな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:親会社が伸びているから共に成長していると見えるが、社員が増えると
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:働く環境によって格差が大きい気がします。 社会貢献度は周りの方に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:親会社と共に伸びていく姿勢が見えます 業務改善2時関連企業も取り組ん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:社員が増える、正社員との格差がどんどん広がるのは 今の社員を増やそ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:親会社がSUBARUなので、ブラック的なところはない。勤務時間も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:辞めている人 辞めた人の情報がわかりません。 どのように公開しているの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】暑さ対策はもう少しして欲しかった。現場で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:パートに何が福利厚生があったのか社員さんとの格差しかなかったと思う。組
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇をとるのに、とりにくいときがあったこと。他の人が休みだと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】スバルの診療所が一緒に使用できたこと。気
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:パートでも所定日数貰えてそれは助かりました。入って二ヶ月後か
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