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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:
給排水申請というニッチな業界の中で、競合が少なく、今後の需要も比較的安定している事かと思います。
そのニッチな業界の中で20年以上、顧客に寄り添い蓄積してきたデータも、弊社としては大きな強みとなります。

事業の弱み:
強みの反面となりますが、給排水申請という限られた業界での事業となります。
全国市町村役所において、急激な申請業務の変化があった場合、一気に厳しい状況になる可能性はあり得ると考えます。
その可能性に対応するためにも、今から同業種別業務に対応するソフトウェア開発も必要と考えています。

事業展望:
給排水申請業務に対して、更なる利便性の追求、ソフトウェア開発を進め、現顧客の満足度を上げ保守売り上げを確保しつつ、シェア拡大を続けます。
同時に申請業務以外の施工図、見積り分野の開発も続ける事で、弊社事業の弱みに対してヘッジできればと考えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:営業として包括的なスキルが身に付きます。また、どの仕事におい
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の利益を最大限社員へ還元する制度。主にボーナスにおいて還元が行われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:福利厚生に関しては退職金、社員旅行(コロナ前)、があります。基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:現在は、コロナの影響で実施出来ていませんが、コロナ前は年に1回社員皆で
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発は取り組んでおらず、支援制度も特にありませんが、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の利益を最大限社員に還元してくれるので、社員の給与水準は高い方だと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:忙しいシーズンは決していいとは言えないと思います。それについ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:個人的な内容になりますが、前職、前々職に比べ圧倒的にワークラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:営業職の場合、販売するまでのプロセスとして特に決まりが無く、個人の裁量
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回答者: 男性/ インストラクター部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所にいる場合は9時間~10時間、外出先ですと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前は転職が多かったですが、今の会社はやりがいもあるのでずっといるつもり
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:とても自由な環境です。個人に対する予算(ノルマ)や過度なプレッシングも
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:とても自由な環境です。個人に対する予算(ノルマ)や過度なプレッシャーも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くの未経験でしたので、PCの事、水道屋さんの事、CADの事と覚える事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:全員がプレイヤーであることもあり、充実した研修は難しいのが現状です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様の役に立てる点。弊社のソフトを導入していただくことで設備業者様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:全員がプレイヤーであることもあり、充実した研修は難しいのが現状です。
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
給与水準:会社の業績、また本人の努力次第ではありますが、高水準の給与が魅力的です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修できる余裕がない点。各営業マンが横浜から全国の担当エリアへ飛び回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:社内の平均年齢が高いため、若い方にとっては会社に馴染むための柔軟性が
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が期待していたことは前職より給料アップすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:昔に比べ、今はほとんどの人がCADソフトを使用して図面を手掛けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:売れるまでのプロセスに決まりが無く、自分で考えてアプローチから導入まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、非常に充実しています。もちろん繁忙期
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴は賞与にインパクトがあることです。入社した初めての賞与から、
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ インストラクター部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一番の特徴は賞与です。支給時期は年に1回ですが、支給額の多さに驚きまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に正直な意見ですが、マイナスのギャップは皆無
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:お客様からの要望にしっかり向き合い、作業効率が良くなるものを提供するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員旅行は毎回遊び尽くして満喫なので楽しいです。半年毎に会社の業績を教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績や実績に応じて賞与がたくさんでるので報酬は満足しています。もう少し
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約が取れるか取れないか、これがすべてです。なので頑張ったぶんは大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:お客さんとなるのが設備関係の工事会社の方が多いので、そういっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:土日が休みのはずだったのですが、土日は展示会がありそれに参加
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直よくわかりませんでした。そんなに長く続けることができなかったからで
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