回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与に不満はあるが会社の売り上げを見ると妥当な額かと思われる
評価制度:
年功序列はほとんどない。自分の実力次第で1、2年で店長、副店長になれます。ランキング発表があるので社員全員がだれが実力あるのかを把握できるので評価制度は悪くないですが、数字が取れるから役職者に昇格→プレイヤーとしての能力は高いが管理能力が乏しい役職者が生まれてしまい、結局1年でスタッフに降りるなど本社側の人選采配は改善の余地があると感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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